Úvodem, trochu netradičně, co nebylo přijato Přijat nebyl avizovaný zákaz sjednávání pracovních smluv mezi agenturou a zaměstnancem na dobu určitou vymezenou dobou trvání dočasného přidělení zaměstnance k uživateli. Dále nedošlo k omezení dočasného přidělení agenturního zaměstnance k uživateli maximálně do doby 3 let. Úprava pojmu „nelegální práce“ Dochází k změně definice nelegální práce. V současné době za nelegální práci považována hlavně dlouhodobá či soustavně trvající činnost. Nyní ona „soustavnost“ nemá být jedním z kritérií pro posuzování nelegální práce a relevantní mají být pouze následující skutečnosti: nadřízenost zaměstnavatele a podřízenost zaměstnance, výkon práce jménem zaměstnavatele a podle jeho pokynů, osobní výkon práce zaměstnancem a absence pracovněprávního vztahu. Ruší se test trhu práce pro zaměstnanecké karty Odpadá podmínka oznámit volné místo pracovnímu úřadu po dobu 30 dnů, aby mohl zaměstnavatel zaměstnance cizince. Nyní v zásadě postačí volné místo oznámit. Cizincům se tak umožňuje podat žádost o modrou kartu ihned po zveřejnění volného pracovního místa v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli modré karty. Podmínka bezdlužnosti a bezúhonnost Je třeba dodržet podmínky bezdlužnosti při podání žádosti i po celou dobu trvání povolení. Zaměstnavatel musí také prokázat, že mu nebyla v posledních 3 letech pravomocně uložena pokuta za přestupek, který by představoval důvod pro odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání. Zrušení pojištění proti úpadku Od 1. 7. 2023 k zrušení povinného pojištění agentur práce pro případ jejich úpadku. Agenturní zaměstnanci jsou podřazeni pod ochranu poskytovanou zákonem o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele. Náhrada mzdy je vyplácena prostřednictvím úřadu práce. Kauce pro zprostředkovatele zaměstnání se zvyšuje z původních 500 tisíc Kč na nových 1 milion Kč Dojde k navýšení kauce o 100 % (z 0,5 mil na 1 mil). K doplnění kauce by měl být zaměstnavatel vyzván. Navýšení pokut Zpřísňují se postihy za nelegální zaměstnávání, zastřené zprostředkování zaměstnání a umožnění zastřeného zprostředkování zaměstnání. Rozšiřují se podmínky, kdy úřad práce nezveřejní volné místo nebo ho vyřadí z evidence volných pracovních míst obsaditelných držiteli modré nebo zaměstnanecké karty. The post AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ AKTUÁLNÍ ZMĚNY appeared first on JKP Advokáti Ostrava.
Vláda projednává novelizaci zákona 262/2006 Sb., který bude z našeho pohledu největší legislativní změnou v agenturním zaměstnávání od roku 2004. Článek Chystané změny v legislativě agenturního zaměstnávání, o kterých jste možná nevěděli se nejdříve objev
projít na článekTeoretické i administrativní dovednosti pro to, abyste mohli zahájit samostatnou činnost personalisty, získáte v rekvalifikačním kurzu Personalista, který pořádá Obchodní institut Praha. Naučíte se zvládat vedení personální agendy, pracovní smlouvy, zprac
projít na článekSOBOTA 1.6. 10.00 - BOSU s Dančou
Příspěvek od členů Mezinárodní školy Zlatého Kříže s Růží k aktuální době. Jak je také možné pohlížet na současný stav lidstva? Jako na možnost změny, zastavit se a nahlédnout do nitra věcí běhu světa.
projít na článekPravidla vstupu a bezpečnostní opatření v Polsku - 11.9.2021 Pravidla vstupu a bezpečnostní opatření v Polsku – 21.09.2021 Pravidla vstupu a bezpečnostní opatření v Polsku – 04.10.2021 Pravidla vstupu a bezpečnostní opatření v Polsku – 19.10.2021 Aktu
projít na článek