Datum napsání článku 2.4.2020 V úterý 31. 3. 2020 vláda schválila návrh na úpravu programu Antivirus. Požádat o náhrady mezd a platů půjde jednoduše. Program ochrany zaměstnanosti Antivirus má pomoci firmám ochránit pracovní místa. Stát bude prostřednictvím Úřadu práce ČR kompenzovat firmám vyplacené prostředky. Toto opatření pomůže zaměstnavatelům lépe zvládnout současnou situaci a nebudou tak muset sáhnout k propouštění. Komu a za jakých podmínek budou kompenzace náležet? Zaměstnavatelům, jejichž hospodářská činnost bude ohrožena v důsledku šíření nákazy, bude poskytován příspěvek na plnou či částečnou úhradu náhrad mezd, které budou zaměstnancům náležet z důvodu překážky na straně zaměstnance (nařízení karantény) nebo na straně zaměstnavatele (překážka – uzavření provozovny z důvodu nařízení vlády uzavřít provoz), bude-li prokázáno, že překážka v práci vznikla v důsledku nákazy COVID-19. Pro nárok na kompenzace bude třeba splnit několik podmínek: • Zaměstnavatel striktně dodržuje zákoník práce; • Zaměstnanec nesmí být ve výpovědní lhůtě a nesmí mu být dána výpověď; • Týká se firem v podnikové sféře, zaměstnanci musí být v pracovním poměru a musí se účastnit nemocenského a důchodového pojištění; • Zaměstnavatel musí vyplatit mzdu a odvést odvody; Kdo bude příspěvek vyplácet a jak dlouho? Příspěvek bude poskytovat Úřad práce ČR, výše a doba poskytování bude závislá na důvodu vzniku překážky v práci, u každého zaměstnance bude nutné odlišit důvod překážky v práci. Jaká konkrétní opatření budou realizována a na jaké situace reagují? Výše kompenzací zaměstnavatelům je odvozena od průměrné superhrubé mzdy včetně povinných odvodů (48 400 Kč,- Kč) a zavisí na důvodech, pro které museli postavit zaměstnance na překážku v práci. Zaměstnavatelé budou moci požádat Úřad práce o příspěvek ve dvou režimech: Režim A druh překážky: • v případě karantény pobírá zaměstnanec náhradu mzdy 60 % průměrného redukovaného výdělku; • v případě uzavření provozu nařízením vlády pobírá zaměstnanec náhradu 100 % mzdy; Režim B druh překážky: • Překážky v práci na straně zaměstnavatele z důvodu nařízení karantény či péče o dítě u významné části zaměstnanců (30 % a více) – zaměstnanec pobírá náhradu mzdy 100 % průměrného výdělku • Omezení dostupnosti vstupů (surovin, výrobků, služeb) nezbytných k činnosti zaměstnanec pobírá náhradu mzdy 80 % průměrného výdělku • Omezení poptávky po službách, výrobcích a jiných produktech firmy zaměstnanec pobírá náhradu mzdy 60 % průměrného výdělku Kdy má zaměstnavatel žádat o vyplacení náhrad? Antivirus se rozběhne od 6. dubna. Od té doby bude možné podávat žádosti. Předpokládáme, že mezi podáním žádosti a výplatou příspěvků Úřadem práce bude prodleva jen v řádu několika dní. Jak na podávání žádostí? Přesné podmínky a postup zveřejní MPSV v průběhu tohoto týdne na webových stránkách. Podávání žádostí o všechny uvedené příspěvky bude zcela elektronizované, a tedy bezkontaktní. Zaměstnavatelé tak nemusí volat na jednotlivé úřady práce nebo chodit na kontaktní pracoviště Úřadu práce. Všechny potřebné informace budou na webu MPSV i ÚP ČR. Na webech také funguje chatbot (testoval jsem, zatím nic moc ), který bude naprogramovaný, aby odpovídal i na dotazy související s programem. Kdy má zaměstnavatel žádat o vyplacení náhrad? Realizace podpory je nastavena tak, že zaměstnavatel bude žádat o refundaci vyplacených náhrad mezd po skončení vykazovaného období, tj. po skončení kalendářního měsíce, za který bude o příspěvek žádat. Za měsíc březen tedy bude zaměstnavatel podávat žádost na počátku měsíce dubna. Podrobné informace k čerpání podpory včetně žádosti budou zveřejněny v průběhu tohoto týdne. The post Antivirus podpora zaměstnanosti č.4 appeared first on Vedení účetnictví a semináře nejen v Praze.
Příběh ze života. Klient poslal vyúčtování v programu ANTIVIRUS a přišla tato reakce: Dobrý den, dne 17.4.2020 nám bylo doručeno Vaše vyúčtování k dohodě o poskytnutí příspěvku cíleného programu ANTIVIRUS. Vaše vyúčtování má bohužel jednu chybu. · V č
projít na článekPříspěvek z programu Antivirus A poskytuje zaměstnavatelům náhradu mzdových nákladů za zaměstnance s nařízenou karanténou či izolací ve výši 80% (max. 39 000 Kč za měsíc a zaměstnance) je možné čerpat do 28.2.2022 v období od 1.11.2021 do 28.2.2022 se ob
projít na článekChcete se věnovat svému podnikání a veškeré papírování s ním spojené Vás obtěžuje? Nebaví Vás hlídat termíny, přemýšlet o propagaci nebo počítat, co je finančně výhodnější? Právní předpisy jsou pro Vás noční můra a úřady španělská vesnice? Požad
projít na článekk § 139 odst. 1 písm. f) a § 140 odst. 1 písm. e) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti; k § 141a zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění účinném do 31. 12. 2023
projít na článekNovela zákona o zaměstnanosti zavádí od 1. října 2015 příspěvek zaměstnavatelům na mzdy v době částečné nezaměstnanosti, aby se vyhnuli propouštění. Dále mění také třeba pravidla pro poskytování podpory v nezaměstnanosti.
projít na článek