Firemní kulturaLeadershipOsobní rozvojRozvoj firmy Emočně inteligentní manažeři jsou úspěšnější. Patříte k nim? Michal Martoch | 26. 6. 2023 Moc emocí je obrovská. Ovlivňují naše myšlení, chování, i prožívání. Dokáží zraňovat i vyburcovat k excelentním výkonům, což platí i v zaměstnání. Podle studií dosahují manažeři s vysokou emoční inteligencí napříč odvětvími lepších výsledků. Spokojenější jsou i jejich týmy. Zjistěte, jestli jste jedním z nich. Emoce nás doprovázejí neustále, tedy i v práci. Málokdo je schopný nechat za dveřmi kanceláře ranní nedorozumění s partnerem, tlak z nakupených úkolů nebo nadšení z dosažení jednoho ze svých cílů. Dennodenně se svými pocity pracujeme. Zároveň čelíme emocím ostatních. A právě schopnost toto zvládnout, potažmo efektivně řídit, můžeme nazvat emoční inteligencí. Víte, že jsou emoce nakažlivé? V lidském mozku najdeme zrcadlové neurony, které se aktivují při prožívání vlastních emocí, ale také při pozorování emocí u jiných lidí. Mozek tak může reaktivně vyvolat například veselost, smutek, či naštvání. Zároveň máme tendenci se emočně synchronizovat. Pokud v týmu převládá uvolněná atmosféra, je pravděpodobnější, že si tuto emoci ponesou i jednotlivci. Co umí emočně inteligentní manažer? Je jedno, jestli pracujete v IT, strojírenství nebo pohostinství. Emoce se týkají všech. Rozdíl je v tom, jestli se jimi necháme vláčet nebo s nimi budeme pracovat v náš prospěch. Manažeři týmů, kteří si práci s emocemi osvojili, je dokáží využít k lepší týmové produktivitě a spolupráci. Jak jste na tom s emoční inteligencí vy? Disponujete níže popsanými dovednostmi? Sebeuvědomění: máte povědomí o svých emocích, emocionálních reakcích, silných stránkách a omezeních. Sebeovládání: i ve stresových nebo konfliktních situacích se dokážete ovládat, regulovat, neztrácíte kontrolu. Empatie: dokážete se vcítit do emocí a potřeb ostatních, aktivně naslouchat a budovat důvěru. Sebemotivace: umíte sami sebe pozitivně motivovat a snadno dosahujete cílů. Sociální dovednosti: vytváříte pozitivní pracovní prostředí, dokážete řešit konflikty, podporovat spolupráci a motivaci v týmu. Komunikace: máte silné komunikační dovednosti, dokážete jednat asertivně a vyjadřovat se respektujícím způsobem. Flexibilita a adaptibilita: jste otevřeni změnám a umíte se přizpůsobit novým situacím, k problémům přistupujete s kreativitou. Našli jste se v některých bodech? Pak vězte, že pro dosažení vysoké úrovně emoční inteligence nestačí vynikat jen ve vybraných oblastech. Zastoupeny by měly být všechny dovednosti. Emoce nejsou slabost ani problém, pracujte s nimi Emocionalita byla donedávna vnímána jako něco, co do businessu nepatří. Nadbytečná, nepatřičná, či dokonce zženštilá… Nastal čas přiznat si, že emoce nejsou slabost, ale při jejich správném uchopení a řízení mohou být motorem pro lepší fungování týmů. Emoční inteligence je dnes jednou z nejvyhledávanějších obchodních a manažerských dovedností. Navíc se dá naučit, ať už je vaše výchozí pozice jakákoli. “Ve vedení jsme byli na hranici vyhoření. Díky programu jsme věci odblokovali a otevřeli se navzájem. To má nevyčíslitelnou hodnotu.” Vladimír kvaš CEO, Geetoo Naučte se zacházet s emocemi na pracovišti a připojte se mezi úspěšné lídry s touto dovedností. Díky ročnímu programu Emoční rozvoj pro firmy budujte dovednosti, které v dnešní rychlé, turbulentní době plné změn a nejistot pomůžou vašim týmům fungovat lépe a stabilněji. Investice do emočního rozvoje pro firmy vám přinese nejen zlepšení pracovních výsledků a zvýšení efektivity, ale také lepší atmosféru v týmu a celkové zlepšení kvality života vašich zaměstnanců. Získejte 30 minutkonzultaceZDARMA Zajímá vás více podrobností? Chtěli byste něco vysvětlit? Setkejme se na první konzultaci – je zcela nezávazná. [contact-form-7] Michal Martoch, autor článku Lektor, konzultant a zakladatel Talentworku Strategic | Activator | Achiever | Futuristic | Maximizer Jako konzultant a lektor už 13 let pomáhá firmám vytvářet dlouhodobou strategii práce s talenty a rozvíjet práci na dálku. Učí manažery a majitele firem rozumět práci s potenciálem a efektivně využívat moderní technologie ve prospěch svých týmů. Od roku 2009 pracuje s talentovou metodikou CliftonStrengths® od Gallupu®, prošel certifikací Gallupu® v Londýně jako Gallup® Certified Strengths Coach. Má za sebou více než 6000 konzultačních, koučovacích a lektorských hodin. The post Emočně inteligentní manažeři jsou úspěšnější. Patříte k nim? appeared first on Talentwork.
Inzerce: Potřebujete ke svému podnikání efektivní sebeprezentaci na internetu? Klíčem nejen k ní jsou atraktivní, přehledné a srozumitelné webové stránky. Ať už potřebujete vytvořit zcela nový web nebo už vám funkcionalita vašeho starého nestačí a jste z
V březnu se opět nic neudálo ( kovbojové, měli by jste se více činit ) a tak tu máme hned borce na duben . Borcem na duben se s velkou slávou stává náš čím dál úspěšnější český střelec Stanislav "Shadows" Šedivec . Poprvé ve své střelecké historii vystříl
projít na článekŘíkali jste si někdy, že by bylo fajn znát některé údaje o konkurenci? Třeba mě osobně na Facebooku zajímá, jestli si moje příspěvky vedou lépe jak u konkurenční firmy. Na první pohled totiž může být z facebookových statistik patrné, že máte velice úspěšn
projít na článekPatříte nezi ty co mají sucho pleť? Právě toto potřebuje vaše pleť. Problém: Máte rádi přírodní produkty a víte, že jsou to nejlepší pro vaši pokožku. Váš život je náročný a aktívní a spoléháte se na to, že se příroda postará o pohodlí a skvělý pocit vaš
Chaty a chalupy se během loňska staly úplnými poklady. Pokud patříte k těm šťastnějším a nějaké své útočiště mimo město máte, rozhodně si ho hýčkejte, ať je vám v něm stále báječně!
projít na článek