Energetický management středních a velkých firem v praxi

Energetická náročnost výroby je v ČR dlouhodobě podceňovaná a oproti vyspělejší západní Evropě je také vyšší. Ceny energií se již několik let významně promítají do ceny výroby a následně i cen výrobku, což má mimo jiné také vliv na jejich konkurenceschopnost. Cílem každé společnosti by měla být snaha o maximální snížení energetické náročnosti výroby a úspory energií vůbec. Je to dlouhodobý a finančně náročný proces, který je však nezbytný a dnes dostal i v průmyslové a podnikatelské sféře také legislativní rámec v podobě energetického auditu dle zákona 406/2000 Sb., nebo podobně také ČSN ISO EN 50001. Ve veřejném sektoru jsou již legislativní požadavky energetické náročnosti nastaveny a taxativně stanoveny. (zveřejněno: 14-08-2018; aktualizováno 01-12-2020)

projít na článek

Přehlížená povinnost zpracovat Energetický audit

Řada firem přehlíží svoji povinnost zpracovat Energetický audit (EA) dle zákona č.406/2000 Sb. Naposledy byla povinnost změněna a nově definována k 25.1.2020, kdy nabyla účinnost novela zákona č.406/2000 Sb. Od 1.4.2021 je účinná vyhláška č.140/2021 Sb.

projít na článek

Nedostatečný energetický příjem aneb co když málo jím

Když chcete přibrat nějaké to kilo, je velmi důležité pohlídat si dostatečný energetický příjem. Nejde pouze o pokrytí bazálního metabolismu, ale také o příjem pro všechny každodenní aktivity. Pokud se snažíte přibírat, měli byste tělu vytvořit dostatečno

projít na článek

Interim management II video

Co je interim management a kdy je vhodné ho využít? The post Interim management II video appeared first on Neuron consulting, s.r.o..

projít na článek

Energetický výdej a jeho složky

Aby tělo mohlo správně fungovat, je nezbytné mu zajistit dostatečný příjem energie, která se nezískává jinak než z potraviny. Energii organismus nejen přijímá, na druhé straně ji samozřejmě i vydává. Energetický výdej tvoří tři základní složky. Jsou jimi

projít na článek

Interim management

Dosadíme do Vaší firmy člověka jak na manažerskou, tak specializovanou pozici na míru. Proč my?  Pracujeme s manažery a specialisty, kteří mají schopnost rychlé adaptace a rychle dosáhnou požadovaného výkonu Naši specialisté a manažeři vytrénují Vašeho (

projít na článek