Zkratky ESS nebo MSS se v posledn dob v byznysu pou vaj asto. Ji jste se s nimi tak setkali, ale nen v m zcela jasn , o jak e en jde a co mohou pin st va firm? Pak byste mli zbystit pozornost. ESS port l toti dok e zv it efektivitu pr ce a spokojenost zamstnanc, sn it chybovost dat a u etit v m as i pen ze. Co znamenaj zkratky ESS a MSS? ESS zkratka pro anglick v raz employee self-service . Online e en pro firmy, jen umouje zamstnancm samostatn aktualizovat jejich firemn daje. MSS zkratka pro anglick v raz manager self-service . Takt online e en pro firmy, kter umouje manaerm p stup k reportm a schvalov n dost pod zen ch. V e tin obvykle mluv me o podobn m e en jako o zamstnaneck m port lu. Hlavn znaky ESS Webov , resp. cloudov sluba, software as a service (SaaS) software jako sluba dostupn online; Dostupnost 24/7; Vysoce zabezpeen sluba s p stupem pomoc jm na a hesla. V nkter ch p padech pomoc biometrick ch daj; Editovateln data dle rzn ch rovn p stup. ESS poskytuje centralizovanou a efektivn komunikan platformu pro v echny va e poboky, bez ohledu na jejich geografickou polohu. Vt inou je postaven na cloudu. To znamen , e dok e propojovat poboky a okamit odr et zmny, kter nastanou. Jako glob ln e en efektivn odstrauje limity spojen s rzn mi asov mi p smy kad zamstnanec se pipojuje z libovoln ho m sta a z sk v informace ve chv li, kdy mu to vyhovuje. Takov platforma (port l, software, syst m) mus b t uivatelsky p vtiv a vysoce zabezpeen , kvli citliv m dajm, kter se v n skladuj . O bezpenost dat se proto nemus te b t. ESS port ly jsou navrhnut dkladn a s drazem na soukrom a bezpe . Co vt ina ESS port l nab z ? Employee self-service (nebo jednodu e zamstnaneck port l ) dovoluje zamstnanci vykon vat v ce kol souvisej c ch s pracovn a HR agendou, kter by jinak musel dlat personalista i nad zen . Ty nejlep ESS funkce umouj zamstnancm: Upravit jejich osobn daje jako adresu, kontaktn informace, bankovn ty; Prohl et mzdov data, stahovat v platn p sky; Pistupovat k firemn m smrnic m, n vodm a p ruk m; M -li syst m i doch zkovou sekci, mohou si zamstnanci evidovat doch zku, zad vat poadavky ke schv len absenc a pl novat dovolen ; Ukl dat zamstnaneckou dokumentaci (kontrakty, dodatky, seznam majetku); Kl st ot zky pes tzv. ticketing system (zad v n ticket , tedy dotaz pro relevantn oddlen IT, mzdov , HR); Z skat pehled o firemn ch benefitech i ud lostech, p padn si benefity i uplatovat, nebo se nahla ovat na akce; Administrovat pracovn cesty. Se zamstnaneck m port lem jsou v echny informace dostupn v jednom cloudov m syst mu. To umonuje firm automatizovat a zefektivnit personalistiku v cel spolenosti. Chcete m t tyto informace st le u sebe? St hnte si pehlednou infografiku Ke staen Jak jsou benefity ESS pro firmu a jej zamstnance na v ech rovn ch? Benefity pro zamstnance: Kad zamstnanec zvl d (a asto tak preferuje) dlat mnoho kon samostatn, m se eliminuje zbyten komunikace s HR nebo IT oddlen m. D te-li zamstnancm uivatelsky p vtivou platformu pro rychlou komunikaci pes cloud, dost vaj se do pozice, kdy se sami staraj o sv vlastn pracovn pohodl . Jsou nez vislej a pom haj HR oddlen . Uloen m dleit ch dokument bezpen v cloudu z sk vaj zamstnanci a cel tyacute;m monost sd let informace, diskutovat nad pracovn mi listy, sledovat zmny v dokumentech a mnoho dal ch funkc , s nimi dos hnou rychlej ho a pesnj ho rozhodov n nap firmou. Benefity pro manaery a HR oddlen : MSS je v podstat to sam jako ESS, ale z manaersk ho i HR pohledu et m vy pr va a nab z v ce monost , jak si manaer me ulehit pr ci. Typick mi p klady jsou reporty a schvalov n . Pokud k nkter m kolm nem zamstnanec opr vnn p mo ve sv m port lu, umouj asto syst my elektronickou komunikaci s HR oddlen m nap mo. Zamstnanci mohou pos lat zpr vy mimo pracovn dobu, co et as jim i personalistm. Z rove lze tuto funkcionalitu pou t tak ke komunikaci s jin mi oddlen mi, jako IT, mzdov i finann . Eliminujete tak zbytenou emailovou nebo osobn komunikaci. V p pad email me nav c j t o nep li bezpen zpsob, jak prob rat citliv daje, nap klad mzdu. Pi osobn komunikaci je zase rizikem zapomtlivost nebo jednodu e vyru ov n od jin dleit pr ce. Jsou-li zpr vy a poadavky v cloudu, zodpovdn pracovn k si vybere vhodnou dobu, kdy se bude ot zce vnovat. Slou -li ESS port l tak jako doch zkov syst m, maj zamstnanci i manaei n stroj pro rychlou a pesnou evidenci sv pr ce a doch zky. HR oddlen deleguje zodpovdnost za spr vnou evidenci doch zky na zamstnance a z sk v pesn daje pro v poet mezd. To za pedpokladu, e syst m je v souladu s m stn legislativou a dl automatick kontroly. Benefity pro firmu jako takovou: Celkov firma u et na asov m vyt en administrativn ch pracovn k nespoet hodin kontraproduktivn a mnohdy neuspokojiv pr ce. Zv tak efektivnost dleit ch loh a spr vnost dat. A ve v sledku to firm pinese jak spory penz, tak redukovan lidsk ch chyb. Sn en administrativn ch n klad pak d v prostor ke zlep en firemn ho technologick ho programu. Zamstnaneck port l b v asto sou st vt technologick infrastruktury mimo firmy, nebo je obvykle poskytov n jako SaaS platforma (software jako sluba) od tet strany. To zjednodu uje tak pr ci IT oddlen a v razn mu uvoluje ruce. Strun shrnut nejvt ch benefit ESS a MSS syst m: U eten as sn en potu pracovn ch hodin (odpracovan ch); spora n klad; Zv en pesnosti dat; Zv en efektivity pr ce; Redukce lidsk ch chyb; Zlep en pracovn ho prosted a atraktivity na trhu pr ce pro firmu; Konkurenn v hoda; Vt loajalita zamstnanc d ky u mu zapojen do pracovn ho ivota; Dren kroku s digit ln mi trendy; Redukce spoteby pap ru. Pokud jste je t u v s ve firm dn zamstnaneck port l nezavedli, nen dvod v hat. Benefity vysoce pevy uj n klady a dal pedpokl dan nev hody, jako nap klad ob van odpor konzervativn ch zamstnanc ke zmn zabhnut ch postup. Meme-li v m jako zku en poskytovatel SaaS e en jakkoliv pomoci pi v bru, ozvte se n m. N vlastn ESS port l TULIP poskytuje v echny zm nn funkce. Chcete-li se dozvdt v ce, r di se s v mi setk me a pedvedeme v m, jak monosti nab z . The post ESS portál. Co to znamená a jaký je jeho přínos pro vaši firmu? appeared first on TULIP Česká republika.
Rešíte těžkou situaci a nevíte jakou firmu pro realizaci zakázky si vybrat? Portál rokycansky-servis.cz je ucelená přehledná databáze firem z Rokycanska. Slouží jako možnost, kde zákazníci mohou jednoduše hodnotit a nebo jenom číst reference na firmy. Ten
projít na článekTentokrát přicházíme s pozvánkou na webinář s názvem QI Portál, který si pro naše zákazníky připravil Jan Hofman ze společnosti QI Group. Webinář je zdarma a jeho cílem je poskytnout uživatelům detailní informace o této webové aplikaci a všech jejích modu
projít na článekPřestože je dnes IT "mozkem" většiny firem, míra koncepčnosti rozvoje IT infrastruktury je mizivá. Vše se řeší ad-hock a od toho se poté odvíjí náklady na její správu, a taká hlavně úroveň její funkčnosti.
projít na článekPro výpočet obsahu kruhu potřebujete znát jeho poloměr (nebo průměr, což je dvojnásobek poloměru). Jaký je vzorec pro obsah kruhu? je obsah kruhu vjednotkách čtverečních (například ) je konstanta, jejíž hodnota je přibližně 3,14 je poloměr kruhu vjednot
projít na článekNová verze 22.3. systému LBIS/4G pro lázně, kúpele a rehabilitace umožňuje přímé propojení s portály zdravotních pojišťoven (B2B komunikace) v České Republice. Tato integrace významně zjednoduší a zrychlí agendu zpracování dávek uživatelům. Vytvořené FDAV
projít na článek