Co v našem středisku děláme Zabýváme se přípravou nových i opakujících se projektů. Zajišťujeme nejen jejich udržitelnost, ale i rozvoj a inovace a posléze jejich realizaci a vyhodnocení. Podáváme žádosti o granty a dotace, spolupracujeme s individuálními i firemními dárci. Zabezpečujeme komunikaci s médii a partnery z Česka i zahraničí. Realizujeme takové aktivity, které vedou ke zvýšení porozumění autismu. Organizujeme osvětové akce pro veřejnost, naše klienty i partnery. Zajišťujeme marketing prodeje našich produktů, zejména pak vzdělávacích kurzů. Koho hledáme Zkušeného manažera a spolehlivého člověka, který povede tým deseti lidí a několika dalších externistů – bude ho nejen vést a řídit, ale i motivovat a rozvíjet nastaví organizační strukturu střediska a zavede svůj vlastní systém řízení bude pracovat na rozšíření týmu v souladu s potřebami organizace v souladu s naší vizí bude hledat cesty, jak realizovat dílčí cíle strategického plánu NAUTIS, měnit je v akční plán a projekty, kterým dá strukturu a řád má zkušenost s projektovým řízením a fundraisingovou agendou orientuje se v systému dotačních a grantových řízení je kreativní, komunikativní má zkušenost s vedením týmu a umí lidi nadchnout pro společnou věc umí rozdělovat a delegovat úkoly a přijmout zodpovědnost za jejich plnění Pokud bude mít náš budoucí kolega /kolegyně zkušenost s projektovým řízením a tvorbou projektů, k tomu přehled o národním a / nebo mezinárodním grantovém prostředí a bude ovládat angličtinu, má nespornou výhodu a pravděpodobně se domluvíme na mzdě při vyšší hranici naší nabídky. Co nabízíme členství v managementu organizace, spoluúčast na strategii a vedení organizace práci pro zavedenou neziskovou organizaci s dlouholetou historií možnost ovlivňovat systémové změny v péči o lidi s autismem v ČR příležitost zúročit a dále rozšiřovat své zkušenosti možnost podílet se na tvorbě strategie a přicházet s vlastními kreativními nápady, které povedou k naplňování potřeb lidí s autismem a lidí kolem nich, včetně našich zaměstnanců plný pracovní úvazek s nástupní mzdou 48 – 55 000 dle zkušeností s perspektivou dlouhodobé spolupráce 5 týdnů dovolené, možnost vykonávat část práce z domova a časovou flexibilitu stabilní pracovní místo v kanceláři v Praze 8 Pokud vás naše nabídka zaujala, pošlete nám na [email protected] svůj životopis a motivační dopis, ve kterém uvedete, proč byste měli být právě vy tím nejlepším kandidátem pro tuto pozici. Uveďte, co vás na naší nabídce zaujalo a proč. Vybrané uchazeče budeme zvát k osobním pohovorům v průběhu srpna a v první polovině září. Předpokládaný nástup ihned po ukončení výběrového řízení nebo dle dohody.
Do našeho rostoucího se týmu střediska rozvoje, vnějších a vnitřních vztahů hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici grantový/á specialist(k)a vedoucí oddělení grantů a fundraisingu. Co v našem oddělení děláme Komunikujeme s vedoucími pracovníky, j
projít na článekV pátek 6.10.2023 je svolán volební sněm střediska. Delegáti si zvolí vedení střediska Vydří stopa na další období. Tento příspěvek Volební sněm střediska se poprvé objevil na Vydří stopa.
projít na článekDo našeho týmu hledáme studenta, absolventa architektury na ČVUT, kolegu, který preferuje částečný úvazek. Hledáme kolegu/kolegyni, kterého/ kterou architektura baví a chce za sebou vidět odvedenou práci. Chceme vás seznámit se všemi fázemi projektů od
Nově máme možnost návrhu vnitřního a vnějšího osvětlení pomocí SW DIALux. Pracujeme se sortimentem svítidel všech velkých světových výrobců osvětlovací techniky. Návrhy jsou včetně vizualizace a splňují požadavky podle ISO 17050-1 a příslušných ČSN EN. Te
A máme po volebním sněmu. Nově byli 6.10.2023 zvoleni: vedoucí střediska Čeněk Šebesta zástupce vedoucího střediska Václav Diviš hospodářka střediska Monika Balašová výchovný zpravodaj Damián Petr organizační zpravodaj Petr Matějka revizní komise Josef He
projít na článek