Listopadový EVOLVE! Summit bude, to jsme již oznámili před několika měsíci v tomto článku. Jako organizátoři letos čelíme spoustě výzev, ale kdo z nás ne. Přípravy letošního ročníku jsou v plném proudu a stejně jako tento rok přinesl spoustu nových podnětů do pracovního trhu a fungování firem, i my letos přineseme spousty nových témat, která nikdy nebyla aktuálnější. Jaký program nás tedy čeká? Změna ekosystému firem, samořídící týmy v době krize a remote management Celou konferenci ve své úvodní keynote odstartuje Diana Rádl Rogerová, Managing Partner Deloitte, která popíše, co vše se během uplynulého roku změnilo, jak se proměnily ekosystémy firem a jak museli leadeři upravit své myšlení. Diana zasadí všechny nové trendy do kontextu a podělí se o praktické ukázky toho, jak a s jakými výsledky některé firmy na rychle se měnící situaci na trhu reagovaly. V obtížných dobách bývá ten nejvhodnější okamžik pro revizi celkového fungování firem a člověk se někdy zamýšlí, jestli klasicky hierarchicky řízená firma s manažery a podřízenými je tím nejvhodnějším modelem. Zároveň se říká, že právě obtížné časy nejlépe prověří funkčnost byznys modelu. V posledních letech se některé firmy vydaly cestou samořídících týmů, kde jednotliví členové firmy sdílí zodpovědnost za řízení a rozhodování ve firmě. Lukáš Bakoš z Maxmann Consultants pracuje právě v takové firmě, kde manažeři neexistují. Zvládnou nástrahy letošního roku lépe než hierarchicky řízené firmy? Jak řešili minimalizaci nákladů, propouštění, které v klasických firmách řídí manažeři, jak se jako tým rozhodovali co dál a ukázal se jejich model akce schopnější než manažerský model? O to vše se Lukáš ve své přednášce podělí. V březnu se spousta zaměstnanců z kanceláří přesunula na home office, musela přejít na remote work a jejich nadřízení si byli nuceni rychle oprášit dovednosti remote managementu. Některé firmy nebyly v této oblasti nováčky, jelikož jsou na práci na dálku zvyklé. Právě od těchto firem se zbytek trhu snažil rychle čerpat informace. Lenovo patří k firmám, které se v oblasti remote managementu pohybují roky a Maxim Strashun se s námi podělí o velmi praktické poznatky z mnoha let fungování vzdálené práce v této firmě. Diana Rádl Rogerová Řídící partnerka v Deloitte Czech Republic Kasia Tang Social Recruiting & Sourcing Trainer Lukáš Bakoš Managing Director v Maxman Consultants Agilní myšlení v HR, mindfulness v práci, výchova budoucích leaderů Remote work spolu s dalšími trendy přináší nové pohledy na řízení projektů uvnitř HR a změnu interního fungování. Firmy si začínají uvědomovat, že i v HR je možné využívat agilního přístupu k řízení práce a že některé tyto metodiky dokáží přinášet výsledky daleko efektivněji a rychleji. Jaroslav Procházka patří k nejvýraznějším osobnostem v budování agilních týmů a na EVOLVE! Summitu nám ukáže, jak některé HR aktivity dokážeme řídit agilně. Zároveň si budete mít možnost použití agilního přístupu ve své práci sami vyzkoušet na separátním workshopu, který Jarek povede. Více a více firem si v dnešní době uvědomuje, jak důležité je udržet psychickou pohodu svých zaměstnanců, proto se mindfulness dostává čím dál rychleji do povědomí českých a slovenských HR. Pokud vás oblast mindfulness zajímá, Jana Kastnerová si pro vás nachystala workshop, na kterém si kromě uchopení samotného tématu budete moci vyzkoušet některé techniky, které můžete začít používat u sebe nebo svého týmu. V dobách ekonomického útlumu se také hodně firem uchyluje k redukci nákladů a zároveň se snaží udržet maximum běžících HR aktivit. Jak v takovéto době udržet rozvoj zaměstnanců a jejich vzdělávání, aniž byste utráceli za externí dodavatele? Dá se to zvládnout in-house. Maxim Strashun z Lenova má zkušenost s podobným projektem, ve kterém nastavil a řídil program následnictví a výchovu budoucích leaderů uvnitř Lenova, vše vlastními silami bez externích dodavatelů. Jana Kastnerová Psycholožka, psychoterapeutka, koučka, lektorka, zakladatelka Balance Centrum Jaroslav Procházka Agile transformation kouč, innovation mentor / Spoluzakladatel QuickJOBS a SimplyIT.cloud Kasia Tang Social Recruiting & Sourcing Trainer Evoluce náborářských týmů, live sourcing lab, sourcing stalking a mýty a pravdy o nabírání introvertů I letos se budeme věnovat náboru zaměstnanců a jejich udržení. Ondra Procházka z londýnského Facebooku zrekapituluje, jakými změnami vyhledávání kandidátů během letošního roku prošlo a jakým způsobem musíme přepsat taktiky vyhledávání a oslovování nových kandidátů. Chcete si nové triky vyhledávání vyzkoušet prakticky? V tom případě nesmíte minout workshop Live Sourcing Lab, který povede José Kadlec. Veronika Prášková nám ukáže, jak nastavit spolupráci s hiring manažerem a zapojit ho do náboru. Zároveň se podělí o své zkušenosti, jak ideálně rozdělit jednotlivé zodpovědnosti a vyhodnocovat jejich úspěšnost. Jonáš Waloschek otevře velmi zajímavé téma sourcing stalkingu a zaměří se na optimální způsob oslovování kandidátů na trhu. Spousta článků a trenérů vybízí k tomu, abychom jako náboráři působili přátelsky, otevřeně a bezprostředně. Opravdu tento způsob vyhovuje všem kandidátům? Nemůže část kandidátů spíše obtěžovat a přinášet jim negativní pocity? Jak bychom vůbec měli nabírat introverty a jak bychom s nimi měli uvnitř firmy pracovat? Kristina Shershun se právě na toto téma letos hodně zaměřila a podělí se jak o výsledky nejnovějších studií, tak o svůj vlastní výzkum. Jonáš Waloschek Tech Recruiter v McKinsey & Company José Kadlec Zakladatel GoodCall, Recruitment Academy & Datacruit Kristina Shershun Curious sourcer & recruitment experimentator Ondřej Procházka Tech Sourcer Veronika Prášková ShipMonk / Femme Palette / Holky dRzý Podcast / Helping Startups with HR&stuff Happy Tech Recruiter Freelance HR Consultant&Mentor Práce s vlastními emocemi, HR marketing, tonalita v HR komunikaci, employer branding, diversity & inclusion a live podcast Ponoříme se i do psychologie a s Michalem Martochem se pokusíme porozumět práci s vlastními emocemi, naučíme se zvládat strach a hněv a využívat pozitivních emocí pro práci se sebou nebo se svým týmem. Ani letos nebude chybět HR marketing, na který se podíváme s Petrou Nulíčkovou z Alzy. Petra nás nechá nahlédnout do kuchyně HR marketingu v nejúspěšnějším českém e-shopu. Čekají vás praktické tipy, data a doporučení, co Alze funguje či naopak. Jednou z oblastí úspěšné HR marketingové komunikace je správně zvolené a aplikovaná tonalita, tj. jazyk, kterým komunikujete nejen s kandidáty. Michal Borovian povede workshop na to, jak tonalitu dostat do externí komunikace a naladit se tak na jazyk svého publika. Na employer branding se podíváme s Diogo Videirou z ExxonMobil, který řídil projekt EB ambasadorů, jenž sklidil uvnitř firmy velké úspěchy. Diogo se kromě samotného konceptu podělí i o čísla, výsledky a rady jak na to. I letos pro vás chystáme live stream z USA, tentokrát se k nám naživo připojí Torin Ellis, velikán spojený hlavně s tématem Diversity & Inclusion. Torin patří k nejrespektovanějším osobnostem D&I a jeho charisma dokáže strhnout a nadchnout. Pokud přemýšlíte, jak D&I uchopit, odkomunikovat ve firmě a jak ho sledovat, Torina byste neměli minout. Samozřejmě ani letos nebude chybět Live podcast Nelidské zdroje Matěje Matolína & Josého Kadlece. Takže jako každý rok nás čeká spousta praktických informací, 13 přednášek a případovek, 4 workshopy a k tomu nejlepší český HR podcast naživo. Časový harmonogram celého dne najdete TADY. Navíc pro vás spolu s partnery konference připravujeme 2 produktové prezentace a nebyl by to EVOLVE! Summit bez doprovodného programu a večerní afterparty, takže nás opět čeká koncert, silný networking, hodně zábavy a lidi s otevřenou myslí a ochotou sdílet své know-how. Diogo Videira Recruitment Advisor pro ČR a Maďarsko a Lead Ambassador v ExxonMobil Global Business Center Czechia José Kadlec Zakladatel GoodCall, Recruitment Academy & Datacruit Matěj Matolín Executive recruiter, trenér, mezinárodní řečník Michal Martoch Expert a odborný garant tématu talent managementu Petra Nulíčková HR Manager v Pale Fire Capital Recruiter roku 2019, HR osobnost roku 2020 #sharingiscaring Torin Ellis Leading Diversity Strategist v The Torin Ellis Brand Už máte svoji vstupenku? Jdu si ji objednat! The post Jaký program vás čeká na EVOLVE! Summitu 2020? appeared first on EVOLVE! Summit 2023.
Svatý otec se dnes, v pátek 14. června, zúčastní summitu G7 v Borgo Egnazia v jihoitalské Apulii, kde bude přítomen na společném zasedání a pronese projev. Kromě Zelenského a Bidena se setká s francouzským prezidentem Emmanuelem Macronem, kanadským premié
I když jsme do poslední chvíle doufali, že se nám podaří letošní Summit s přijetím bezpečnostních opatření uspořádat, měsíc před akcí už je jasné, že to tentokrát nevyjde. Právě osobní setkávání, diskuze s řečníky, networking, doprovodný program či after
projít na článekI přesto, že ve většině firemních rozpočtů je řádek na firemní vzdělávání a osobní rozvoj pevně zakotvený a má své každoroční místo, s jeho částkou to je přesně naopak. Jako jedna z prvních mizí pro daný rok v nenávratnu. Rychle. Bez náhrady. A ano, dává
projít na článekZačátkem února byly uveřejněny termíny příměstských táborů in-line bruslení pro děti v Olomouci: • 06. 07. – 10. 07. 2020• 13. 07. – 17. 07. 2020• 20. 07. – 24. 07. 2020• 27. 07. – 31. 07. 2020• 03. 08. – 07. 08. 2020• 10. 08. – 14. 08. 2020• 24. 08. – 2
projít na článek_________________________________________________________________________________________________ Tábory jsou určeny pouze pro členy Akademie Šampion! 27.07. 31.07. 2020 Judistický příměstský tábor Místo:Tělocvična Akademie Šampion, obědy BB69 Cena: 320
projít na článek