Jaký je správný postup při nahlašování těhotenství a nástupu na mateřskou a poté popřípadě i na rodičovskou dovolenou? Jaké dokumenty a kdy je potřeba doložit? Práva a povinnosti zaměstnankyně Mezi povinnosti zaměstnankyně nepatří sdělovat zaměstnavateli těhotenství, nemůže pak ale využívat opatření, která jsou na ochranu těhotných žen uzákoněna. Do těchto opatření spadá například práce přesčas nebo převedení na denní režim z režimu nočního. Pokud žena vykonává práci, která je těhotným ženám…
Milí příznivci a zájemci o mé služby, od začátku října mám mateřské radosti a starosti, tudíž své služby aktuálně neposkytuji. Sledujte prosím mé stránky, kde dám vědět až se zase ke své práci vrátím. Prozatím děkuji za Vaši přízeň a zájem, přeju hodně zd
Mateřská dovolená a rodičovská dovolená jsou stále často zaměňované pojmy, přičemž, jednoduše řečeno, je jejich účelem primárně péče o dítě.
projít na článekPokračujeme v seriálu s vaší těhotnou kolegyní. V prvním díle jsme zjistili, že těhotenství je významným mezníkem nejen v životě nastávající matky, ale vyžaduje také jistou přizpůsobivost ze strany zaměstnavatele. Ve světle paragrafů pracovního práva jsme
projít na článekMilí příznivci, od podzimu 2023 navazuji další rodičovskou dovolenou, tedy ještě klienty přijímat nebudu. Můžete se obrátit na některou z kolegyň. Sledujte moje stránky, kde se dozvíte o mém návratu. Přeji Vám hezké dny a děkuji za Vaši přízeň! Radka Bury
S narozením dítěte spousta rodin přichází do situace, kdy mají problémy s chybějícím příjmem. Ekonomická podpora rodin od státu spočívá v několika dávkách nemocenského pojištění a sociálních dávkách. Jakou podporu můžete od státu čekat, a co si pohlídat?