O genderové rovnosti a zároveň diskriminaci v zaměstnání toho bylo řečeno i napsáno hodně. Nyní se ovšem ukázalo, že státní správa je v tomto ohledu pokročilejší, než soukromá sféra. Mohlo by se zdát, že je státní správa genderově nevyrovnaná, protože je z velké části feminizovaná. Není to ovšem způsobeno tím, že by byly spíše přijímány na pozice ženy, ale zástupci mužského pohlaví se do státní správy jednoduše tolik nehlásí. Ve státní správě obecně v současnosti pracuje 90 procent žen a 10 procent mužů. Muži častěji obsazují vedoucí pozice, ale není to žádným pravidlem. Vedoucí pracovníci rozhodně nejsou pouze muži. Postupy při přijímání zaměstnanců, ať řadových nebo vedoucích, je u všech naprosto stejné a všichni mají naprosto stejné podmínky. Když bude pro danou vedoucí pozici z osob přihlášených do výběrového řízení vhodnější žena z pohledu její kvalifikace a zkušeností, tak pozici získá žena. Téměř rovné platové podmínky Genderová diskriminace na trhu práce je ve většině případů řešena z důvodu nerovnoměrných mzdových podmínek. Muži jsou u většiny zaměstnavatelů placeni lépe než ženy. Průměrně se jedná o rozdíl 22 procent. Ve státní správě se takový rozdíl nekoná. Na stejných pozicích mají muži v průměru pouze o 5 procent vyšší plat než ženy. Dáno je to především tabulkovými platy, kterými se státní správa řídí. Nemůže se tak stát, že dá zaměstnavatel mnohem vyšší mzdu zaměstnanci na srovnatelné pozici jen proto, že je muž. Toto jednání by se ale mělo samozřejmě projevit i v soukromém sektoru. Zaměstnanci na stejných pozicích v jedné společnosti by měli být placeni podle své výkonnosti a odbornosti a ne podle svého pohlaví, věku či sexuální orientaci. Bohužel s takovým jednáním se stále setkáváme, a to poměrně běžně. Nutno ale podotknout, že mzdové rozdíly mezi muži a ženami již nejsou tak znatelné jako v minulosti. Článek Mezi státními úředníky panuje minimální genderová diskriminace se nejdříve objevil na U Dědka.
Minimální sleva 3% na všeLorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Maecenas libero. Nullam eget nisl. Integer pellentesque quam vel velit. The post Minimální sleva 3% na vše first appeared on SEKOZP - ESHOP.
Podle mezin rodn ho srovn n patř Česko k podprůměrn m zem m, co se t če rovnosti pr v mužů a žen. Skonč toto obdob někdy? I když by to veřejně nikdo nepřiznal, ženy se setk vaj již při hled n pr ce s řadou nepř jemn ch situac . Upřednostňov ni jsou
projít na článekUž má za sebou lepší výsledky, co se celkového umístění v závodu týče. Třeba čtvrtá místa z Argentiny 2012 a Německa 2013. Přesto jeho nejlepší výkon za volantem Fiesty WRC přišel až tento víkend během katalánské rally. Minimální časová ztráta na kilometr
projít na článekRok 2024 přináší mnoho změn v Zákoníku práce. Jednou z nich je navýšení minimální mzdy a ve spojitosti s tímto i zaručené mzdy. Pojmy minimální a zaručená mzda jsou často zaměňovány nebo chápány jako totožné. Minimální mzda znamená nejnižší mzdovou hrani
projít na článekNa https://cloud.4smart.cz najdete nově VPS minimální instalace Debian 12 Bookworm. Jedná se o poslední čerstvou verzi Linuxové distribuce Debian.
projít na článek