Nad vodou nás drží lidé a firemní kultura - rozhovor s Davidem Fojtíkem, humancraft

David Fojtík je zakladatel, partner a zároveň konzultant a lektor společnosti humancraft, která rozvíjí lidi, bez nichž by nefungoval žádný byznys. Proč je důležité na sobě pracovat a jak pracovat se svými emocemi jsou jen některé otázky, které zazněly v rozhovoru D. Fotjíka s Michalem Kankrlíkem, obchodním ředitelem společnosti IVITERA. Nahrávka vznikla u příležitosti konání konference HR Know How 2022 – Formování nové budoucnosti, kterou pořádá oborová organizace People Management Forum. 

projít na článek

David Fojtík, humancraft: Marketing je mezi vzdělávacími firmami velmi podceňovaný

David Fojtík je spoluzakladatel vzdělávací společnosti humancraft, je zároveň jedním z pěti partnerů, také aktivně školí a věnuje se marketingu firmy. Proč je pro vzdělávací společnosti důležitý marketing, jak se firma po covidu proměnila, do čeho investu

projít na článek

Provincial Nominee Program se zaměřením na BC Rozhovor s Davidem Kikou

S kanadským imigračním profesionálem Davidem Kikou si představíme základní principy PNP, které jsou v kanadských provinciích a teritoriích stejné a následně se zaměříme především na programy v Britské Kolumbii. Provincial Nominee Program (PNP) je imigračn

projít na článek

David Fojtík humancraft na HREA – Mám radost, že se stále investuje do vzdělávání a rozvoje - zvu vás na konferenci humanbrand 8. listopadu 2022

HR je oblast, která byla často opomíjena, přitom má velký vliv na fungování všech firem. Trend se však obrací k lepšímu a to třeba i díky snaze profesní organizace People management forum, která pravidelně pořádá soutěž HR Excellence Awards. Ta se zaměřuj

projít na článek

Vypočítavce a plagiátory nezveme

Pražský deník 07 Kultura, Ondřej Lienert - rozhovor s Janem Burianem

projít na článek

Mít zájem o vztahy je super skill dnešního lídra

Petr Skondrojanis je HR performer, odborník na firemní kulturu a zároveň majitel pracovního portálu Cocuma. Jeho inovativní přístup k práci s lidmi pomohl již řadě firem změnit svou firemní kulturu a způsob myšlení. Nejen o tom je následující video rozhov

projít na článek