Při výkonu své advokátní praxe, stejně jako při našich školeních, se velice často setkáváme s dotazy, jaké jsou nároky zaměstnanců po návratu z mateřské či rodičovské dovolené. Z tohoto důvodu jsme se rozhodli zaměřit tento článek na zodpovězení nejfrekventovanějších dotazů od našich klientů, ať už zaměstnanců či zaměstnavatelů, souvisejících s návratem do zaměstnání po skončení rodičovské dovolené. 1. Na co má zaměstnanec nárok po návratu z rodičovské dovolené? Ustanovení § 47 zákona č. 262/…
Paula Dunneová je ředitelkou diverzity a angažovanosti zaměstnanců španělské banky Santander ve Velké Británii. V článku pro britský server HR Magazine nedávno popsala, jakými způsoby se banka snaží podporovat své talenty. Velkou pozornost momentálně věnu
projít na článek203 profesorů z 88 amerických vysokých škol, mezi nimiž nechybí Harvard, Yale, Stanford, MIT nebo Wharton School při University of Pennsylvania, podepsalo otevřený dopis na podporu zavedení institutu placené nemocenské a rodičovské dovolené ve Spojených s
projít na článekJiž tento pátek jsme pro Vás připravili seminář ohledně vašeho návratu do práce. Na všechny otázky je připravena zodpovědět JUDr. Jana Seemanová, která se specializuje na pracovní právo. Seminář proběhne při účasti minimálně 6 maminek. Prosím o potvrzení
Dvacet týdnů plně hrazené mateřské dovolené pro maminky po narození dítěte nebo šest týdnů plně hrazené rodičovské pro otce. To jsou nové zaměstnanecké výhody ve společnosti Microsoft. Nový program „Prostor pro rodinu” (Family Leave) přináší úlevy také pr
projít na článekJaké to je být jedním z největších IT zaměstnavatelů na českém trhu a zároveň si udržet talenty v takto dynamickém odvětví i v případě, že právě čerpají mateřskou či rodičovskou dovolenou?
projít na článek