NABÍDKA PRO FIRMY STRATEGIE A PROJEKTY NÁSTROJE PERSONALISTIKY Málokteré pracoviště ve firmě má tolik různorodých cílů a úkolů jako má oddělení HR. Personalistika se navíc neustále vyvíjí, vznikají nové nástroje a trendy. HR procesy by se měly vzájemně podporovat a navazovat na sebe. Ne vše lze měnit najednou a ne vše má stejnou prioritu. Provedeme audit vašich HR procesů a pomůžeme s výběrem a implementací takového nástroje nebo procesu, který vám opravdu pomůže. Hlavní oblasti HR zájmu: Organizační struktura Nábory zaměstnanců a adaptace Řízení pracovně-právních vztahů Rozvoj zaměstnanců Hodnocení zaměstnanců Rozvoj firemní kultury Odměňování The post Nástroje personalistiky appeared first on SOUBĚH.
(function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = '//connect.facebook.net/en_US/sdk.js#xfbml=1version=v2.6'; fjs.parentNode.insertBefore(js
projít na článek(function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = '//connect.facebook.net/en_US/sdk.js#xfbml=1version=v2.6'; fjs.parentNode.insertBefore(js
projít na článekPokud spravujete nějaké webové stránky, určitě vás budou zajímat údaje, jako je návštěvnost stránek, které články návštěvníky nejvíce zajímají, kolik lidí si stáhlo soubor apod. Pro získání takových dat používám... The post Jaké nástroje využívám pro anal
projít na článek(function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = '//connect.facebook.net/en_US/sdk.js#xfbml=1version=v2.6'; fjs.parentNode.insertBefore(js
projít na článekNastroje w europejskiej gospodarce nie poprawiajš się
projít na článek