Návrat do práce po mateřské není snadný

Konečně vám děti malinko povyrostly, z miminek se stali šikovní, roztomilí broučci, kteří si již sami leccos udělají sami. Třeba se sami obléknou, pomohou vám uklidit nákup, sami si hrají a malují. Konečně! Doma vám nastal jakýsi stálý režim, který již nenabourává neustálý miminkovský pláč. Jenomže se blíží konec rodičovské dovolené, který vám však bohužel váš zajetý systém zbortí jako domeček z karet. Pokud nepracujete z domova, a čeká vás osmihodinová pracovní doba, znamená to, že budete většinu času z domova. Proto je dobré, když se na to předem pořádně nachystáte. 1. Oznamte to zaměstnavateli Zaměstnavatel by vám měl vaše pracovní místo držet do tří let věku dítěte. Váš návrat byste mu však měla předem oznámit, vhodné je domluvit se alespoň tři měsíce předem. Požádejte svého zaměstnavatele o schůzku, na které mu nahlaste, že se blíží konec mateřské, ale také se nezapomeňte optat, co se ve firmě během vaší nepřítomnosti změnilo a jaká vás čeká práce. 2. Začněte doma trénovat Že radost ze zajetého režimu u vás doma nevydrží věčně, jistě brzy pochopíte. Zkuste proto doma postupně zlehka začít měnit harmonogram. Budete na to potřebovat alespoň pár týdnů, abyste mohli případně doladit mezery, které odhalíte. Domluvte se, kdo bude vodit děti do školky, kdo je bude vyzvedávat, i kdo zajistí nákupy. Zapojte také babičky. Pokud bude doma vše klapat, vyhnete se zbytečnému stresu. 3. Zjistěte si všechna vaše práva i povinnosti Do práce se sice nevrátíte po nekonečně dlouhé době, přesto se tam mohlo změnit několik důležitých okolností. Zjistěte si proto, na co všechno máte právo (volno při onemocnění, péče o nemocné děti či docházení k lékaři). 4. Nehažte flintu do žita Návrat do práce bude těžký nejen pro vás, ale také pro vaše děti. Zkuste proto nemyslet na to, jak se vám bude stýskat i jaký šok to bude pro děti. Hledejte v tom raději jen pozitiva – děti se začlení do kolektivu a najdou si nové kamarády. Článek Návrat do práce po mateřské není snadný se nejdříve objevil na Raes.

  • Web: Raes
  • Aktualizace: 19.11.2023
projít na článek

Baby boom pod drobnohledem pracovního práva - návrat do zaměstnání (IV. díl)

Je to už nějaký pátek, co vám kolegyně oznámila své těhotenství (viz I. díl) a následně strávila krásný čas s potomkem na mateřské (viz II. díl) i rodičovské (viz III. díl) dovolené. Nic ale netrvá věčně. Z předchozích dílů víme, že nepřítomnost vaší kole

projít na článek

Studie: Nezaměstnanost a výdělky žen s malými dětmi na českém trhu práce

Institut pro demokracii a ekonomickou analýzu (IDEA) při Národohospodářském ústavu Akademie věd ČR zveřejnil v závěru roku dvě studie, které se zabývají situací žen s malými dětmi na českém trhu práce. První analyzuje vysoké riziko nezaměstnanosti maminek

projít na článek

Návrat po mateřské a rodičovské dovolené: Na co mám nárok?

Mateřská dovolená a rodičovská dovolená jsou stále často zaměňované pojmy, přičemž, jednoduše řečeno, je jejich účelem primárně péče o dítě.

projít na článek

Zbavte se mateřské viny

Skončila mateřská dovolená a maminka se vrací do práce. Vedle radosti z něčeho nového se však často dostavuje i pocit viny a nedostatku sebedůvěry. Když teď budu zase pracovat, nebudu zanedbávat svou rodinu? Jak mám zvládnout obojí najednou? Jak to dělají

projít na článek

Mladí lékaři z ČLK: Novela zákoníku práce nebude k odvolání protestu stačit

Chtějí splnit i další požadavky, mezi které patří návrat přesčasové práce na maximálně 416 hodin za rok, zachování možnosti 24hodinových směn a navýšení základní mzdy bez služeb a odměn na 1,5 až trojnásobek průměrné mzdy.

projít na článek