V dnešní konkurenční pracovní tržní krajině se firmy snaží přilákat a udržet talentované zaměstnance nabídkou různých benefitů. V České republice, stejně jako v mnoha jiných zemích, se tyto benefity staly standardní součástí pracovních smluv. Podívejme se na nejčastější zaměstnanecké benefity, které firmy v ČR nabízejí. 1. Stravenky Jedním z nejtradičnějších a nejrozšířenějších benefitů jsou stravenky. Tyto vouchery umožňují zaměstnancům zakoupit obědy v restauracích nebo jídla v obchodech za zvýhodněné ceny. 2. Příspěvky na dopravu Mnoho firem nabízí příspěvky na měsíční jízdenky pro veřejnou dopravu nebo příspěvky na benzín pro ty, kteří dojíždějí do práce vlastním vozem. 3. Firemní vzdělávání a školení Investice do vzdělání zaměstnanců je pro firmy výhodná. Nabídky kurzů, školení nebo konferencí pomáhají zaměstnancům rozvíjet své dovednosti a zvyšovat kvalifikaci. 4. Firemní akce a teambuilding Firmy často organizují různé akce, jako jsou vánoční večírky, letní grilování nebo teambuildingové aktivity, aby posílily týmového ducha a vytvořily příjemné pracovní prostředí. 5. Flexibilní pracovní doba a home office S narůstajícím důrazem na work-life balance mnoho firem nabízí flexibilní pracovní dobu nebo možnost práce z domova. 6. Příspěvky na penzijní připojištění nebo životní pojištění Zajištění finanční stability zaměstnanců v důchodovém věku nebo v případě nepředvídaných událostí je dalším častým benefitem. 7. Zdravotní programy Některé firmy nabízejí programy zaměřené na zdraví a wellness, jako jsou příspěvky na fitness členství, masáže v pracovní době nebo preventivní lékařské prohlídky. 8. Firemní mobilní telefon nebo notebook Pro mnoho pozic, zejména v oblasti IT nebo managementu, je firemní telefon nebo notebook nezbytností. Benefit jako strategický HR nástroj Zaměstnanecké benefity se staly klíčovým nástrojem pro firmy, které chtějí přilákat a udržet kvalifikované pracovníky. V České republice je nabídka těchto výhod bohatá a různorodá, což odráží snahu firem reagovat na potřeby a přání svých zaměstnanců.
Kariéra Proč pracovat u nás ? jsme firmou vlastněnou českým imajiteli, s moderním pracovním zázemím, která si váží zaměstnanců a umožňuje dále rozvíjet jejich pracovní kariéru. Každý zaměstnanec má
projít na článekPracovní místa Proč pracovat u nás ? jsme firmou vlastněnou českým imajiteli, s moderním pracovním zázemím, která si váží zaměstnanců a umožňuje dále rozvíjet jejich pracovní kariéru. Každý zaměstn
projít na článekNa jaro roku 2023 jsme si pro Vás připravili několik speciálních, slev akcí a novinek. Více v našem krátkém článku.Nenechte si ujít! Sleva na 80 % brýlových obrouček!50% sleva na většinu brýlových obrub! Tato super sleva se vztahuje na všechny obruby, kro
projít na článekSpolečnost SkyEurope začíná mít velké problémy se svými dluhy. Tyto aerolinky nebyly nikdy ve své historii ziskové, a od svých investorů jen žádaly další a další peníze. Situace se vyostřila minulý rok v září, kdy firma začala mít problémy s výplatami zam
projít na článekJeště letos odešlou banky desítkám tisíc klientů v Česku nabídky na obnovení úrokové sazby u jejich hypoték. Některé finanční domy jim však mohou zprvu nabídnout velmi nevýhodné úroky – i několik procentních bodů nad tržním průměrem. Objevují se již první
projít na článek