Výše uvedená čísla jsou navíc přepočítána na počet odpracovaných hodin a ten je v Německu dokonce o pět až deset hodin nižší a tím se rozdíl v reálné produktivitě práce ještě prohlubuje. Produktivita práce byla od počátku kapitalismu, potažmo od průmyslové revoluce 19. století, až do konce 20. století definována především schopností lidských pracovních sil vytvořit požadovaný produkt v reálném čase. Doba se však mění a dnes se za nárůstem pracovní efektivity skrývají nové technologické možnosti. Robotizace a automatizace je dnes tím řídícím prvkem, přitom v Česku si v této oblasti nestojíme zrovna špatně. Ve srovnání s Německem se nové technologie zavádí až v 90 procentech výroby. Potíže u nás vznikají v jejím praktickém využívání. Řada českých firem se totiž potýká s problémem efektivity zařazení nových technologií do konkrétní praxe a s proškolením zaměstnanců. Němci jsou v takovém počínání pružnější, možná to souvisí i s odlišnou mentalitou, těch příčin bude ale jistě více a nelze je zjednodušovat do modelu, že Češi jsou horší a Němci lepší. Vztahy mezi zaměstnanci a podnikateli nemusí být vždy jen ve stylu nadřízený podřízený Česká republika je také více zkostnatělá, co se týče možnosti skloubit částečně i svůj soukromý život s prací ve firmě, podnikatelé i zaměstnanci si u nás k sobě hledají cestu mnohem obtížněji a po konci pracovní doby nadobro přerušují vztahy, které obnovují teprve s dalším pracovním dnem. Zaměstnance v podstatě nezajímá, co se ve firmě děje v době jejich osobního volna. Řada pracovních činností by se dala vykonávat právě z domova, nebo případně na cestách, pomohla by tomu i pružná pracovní doba, která by nebyla vázána na víkendy, svátky, některým lidem se dobře pracuje třeba navečer či v první polovině noci. Odborníci odhadují, že současné tempo růstu české produktivity práce je tak pomalé, že by Německo nemohli Češi předhonit ani za 40 let. Dalším nepříjemným faktorem pro české firmy je požadavek na růst reálných mezd, ty by měly v dalších letech stoupat velice výrazně. Článek Některé podnikatelské subjekty mají potíže se začleněním nových technologií do praxe se nejdříve objevil na Karin Herzog.
Informace o akci soubor pdf The post Pozvánka na akci: GDPR a ochrana osobních údajů z pohledu nových bezpečnostních hrozeb a praxe do oblasti kybernetické bezpečnosti first appeared on 2K Consulting.
Dne 8.6.2017 se na Ukrajinské obchodní a průmyslové komoře v Kyjevě uskutečnilo Ukrajinsko-české podnikatelské fórum za účasti ministra průmyslu a obchodu ČR pana Jiřího Havlíčka, viceprezidenta Hospodářské komory ČR pana Michala Štefla a velvyslance ČR n
Vážení podnikatelé, do konce říjnaje možné se přihlašovat na 26. Polsko-německo-české podnikatelské kooperační fórum, které se uskuteční 27. 11. 2019 v horském městečku Karpacz.
projít na článekKrkonošská agentura pro regionální rozvoj (Karkonoska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A., dále jen KARR S.A.) srdečně zve na 23. Polsko-německo-české podnikatelské kooperační fórum, které se uskuteční dne 23.11.2016 na zámku Pałac Na Wodzie Emotions &
projít na článekMaršálek Dolnoslezského vojvodství Cezary Przybylski a Hubert Papaj - předseda agentury KARR S.A. si Vás dovolují pozvat na výjimečnou výroční akci 30. Polsko-německo-české podnikatelské kooperační fórum Účast na fóru je zdarma. Počet míst je omezen. Ro
projít na článek