Dne 18. prosince byla ministrem práce a sociálních věcí, Ing. Marianem Jurečkou, podepsána vyhláška ze dne 15. prosince, o stanovení výše paušální částky náhrady nákladů při práci na dálku pro rok 2024. Paušální částka náhrady nákladů při práci na dálku od 1. 1. 2024 S účinností od 1. ledna 2024 se paušální částka náhrady nákladů při práci na dálku podle § 190a odst. 4 písm. a) zákoníku práce snižuje na 4,50 Kč za každou započatou hodinu práce na dálku. Paušální částku stanovuje Ministerstvo práce a sociálních věcí vyhláškou na základě údajů zveřejněných Českým statistickým úřadem o spotřebě domácností upraveného pro model práce na dálku za jednu dospělou osobu v průměrné domácnosti v České republice za 1 hodinu. Stanovuje se: v pravidelném termínu od 1. ledna kalendářního roku v mimořádném termínu, dojde-li ke zvýšení nebo snížení hodnoty uvedené v předchozím odstavci o 20 % v porovnání s paušální částkou naposledy stanovenou vyhláškou. Kompenzace nákladů při práci na homeoffice Paušální částka náhrady nákladů při práci na dálku byla zavedena spolu s novelou zákoníku práce účinnou od 1. října 2023, která přinesla zmíněnou úpravu práce na dálku, „tzv. homeoffice“. Je jednou z možností, jak zaměstnanci kompenzovat náklady spojené s výkonem práce z jiného místa dohodnutého se zaměstnavatelem, než je pracoviště zaměstnavatele. Další možností, jak může zaměstnavatel tyto náklady kompenzovat je, že uhradí náklady, které zaměstnanec zaměstnavateli skutečně prokáže. Zaměstnavatel si se zaměstnancem může předem písemně sjednat, že náhrady nákladů v souvislosti s výkonem práce na dálku nebo jejich část zaměstnanci nepřísluší. Tip: Jaká jsou pravidla pro práci na dálku a jak zadávat náhrady nákladů při práci na dálku do programu AVENSIO SW najdete podrobně popsané v článku zde.
Další novinkou, kterou přinesla novela zákoníku práce je úprava práce na dálku. Jedna z úprav se týká také náhrad nákladů spojených s výkonem práce v rámci home office. Jakými způsoby se určují náklady a co dalšího novela v souvislosti s prací na dálku up
projít na článekPRÁVNÍ SERVIS | Od října loňského roku je v účinnosti novela zákoníku práce, která mimo jiné podstatným způsobem změnila pravidla kompenzace nákladů, které zaměstnancům vznikají v souvislosti s výkonem práce na dálku. Na co mají zaměstnanci nově nárok a j
projít na článekS příchodem nového roku dochází ke změně ve výpočtu nezabavitelné částky. Nejen že se mění výše životního minima, normativních nákladů na bydlení a částky navýšení normativních nákladů na bydlení, ale dochází také ke změně způsobu výpočtu nezabavitelné čá
projít na článekS účinností od 1. října 2022 se zvyšuje nezabavitelná částka. Důvodem je zvýšení částky navýšení normativních nákladů na bydlení. Podrobný výklad a ukázku výpočtu naleznete v našem novém článku. Výše nezabavitelné částky od 1. října 2022 V souvislosti s
projít na článekOd 1. září 2022 do 30. listopadu 2022 probíhá akce „Milostivé léto II“. Tuto akci upravuje zákon č. 214/2022 Sb., o zvláštních důvodech pro zastavení exekuce a o změně souvisejících zákonů, ze dne 24. června 2022. Tento zákon byl zveřejněn ve Sbírce zákon
projít na článek