Podle § 82 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti je zaměstnavatel povinen za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by měl zaměstnat, odvést do státního rozpočtu 2,5 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku. Průměrná mzda za první až třetí čtvrtletí 2022 Dne 20. prosince byla ve Sbírce zákonů, částce 192, zveřejněna průměrná mzda v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí 2022 pro účely zákona o zaměstnanosti a pro účely zákoníku práce. Její výše činí 39.306 Kč. Plnění povinného podílu osob se zdravotním postižením Podle § 82 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti je zaměstnavatel povinen za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by měl zaměstnat, odvést do státního rozpočtu 2,5 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku, v němž povinnost plnit povinný podíl osob ze zdravotním postižením vznikla. Plnění povinného podílu osob se zdravotním postižením musí zaměstnavatel ohlásit a uhradit do 15.února následujícího roku prostřednictvím Úřadu práce. Program AVENSIO SW Jako podkladová sestava pro splnění povinnosti zaměstnavatele v souvislosti se zákonem o zaměstnanosti slouží v programu AVENSIO SW sestava č. 011300 – Rekapitulace Podíl osob se ZP, kterou najdete v menu programu Hlavní nabídka – Tiskové sestavy – Rekapitulace – Podíl osob se ZP. Průměrná mzda za první až třetí čtvrtletí roku 2022 bude do sestavy zahrnuta v lednové verzi. Máte možnost si však výši průměrné mzdy doplnit ručně do zadávacího okna sestavy, pole Průměrná mzda 1. – 3. Q.
Od 1. ledna 2022 činí minimální mzda částku 16 200 Kč měsíčně, v hodinovém vyjádření je minimální mzda 96,40 Kč na hodinu. Zaručené mzdy jsou od 16 200 do 32 400 Kč měsíčně. <meta name= google-site-verification content= DlbI_C2z6qxG0RhPLQQsdvOHULxj2h
projít na článekOd 1. ledna 2020 byla minimální mzda navýšena na částku 14 600 Kč měsíčně, v hodinovém vyjádření je minimální mzda 87,30 Kč na hodinu. Rozpětí zaručených mezd je od 14 600 do 29 200 Kč měsíčně. <meta name= google-site-verification content= DlbI_C2z6q
projít na článekV roce 2019 je minimální mzda ve výši 13 350 Kč měsíčně (79,80 Kč hodinově). <meta name= google-site-verification content= DlbI_C2z6qxG0RhPLQQsdvOHULxj2hz3V2SWXbUXVmg />
projít na článekOd 1. ledna 2021 byla minimální mzda navýšena na částku 15 200 Kč měsíčně, v hodinovém vyjádření je minimální mzda 90,50 Kč na hodinu. Rozpětí zaručených mezd je od 15 200 do 30 400 Kč měsíčně. <meta name= google-site-verification content= DlbI_C2z6q
projít na článekKlíčové události • ČR: Průměrná mzda vzrostla ve 3. čtvrtletí reálně o 1,7 % r/r. Podíl nezaměstnaných osob se v listopadu mírně zvýšil na 3,8 %. • Německo: Průmyslové zakázky v říjnu vzrostly o 2,9 % m/m. • USA: Míra nezaměstnanosti se v listopadu mírn
projít na článek