Případová studie B21, Česká republika

Integrované bezpečnostní řešení střeží mrakodrap B21 Cíl Baťův mrakodrap, známý také jako budova č. 21, je mrakodrap ve Zlíně. Je vysoký 77,5 metrů a má šestnáct pater. Dříve to byla administrativní budova obuvnické továrny Baťa a nyní je sídlem Zlínského kraje. Budova B21 byla jednou z prvních výškových budov v Evropě. Účelem modernizace budovy bylo získat bezpečnostní systém s možností vzdálené správy a s dostatečnou kapacitou pro budoucí rozšíření. Mezi další požadavky uživatele patřilo také ovládání výtahů a omezení přístupu osob do budovy za pomocí turniketů. Celý systém také musel podporovat ovládání přes grafický vizualizační software, tak aby šlo efektivně řešit všechny bezpečnostní situace v reálném čase a v případě potřeby uzamknout celou budovu. Výhody • Zabezpečovací a přístupový systém integrovaný v jedné technologii • Škálovatelnost celého systému • Moderní design • Jednoduché ovládání a celková správa • Otevřenost systému pro integraci • Snadná instalace a servis Řešení Integrované bezpečnostní řešení Dominus3 je systém, který kombinuje zabezpečení s kontrolou přístupu a zároveň nabízí řadu možností integrace. Tento projekt vyžadoval kompatibilitu se stávajícím zabezpečovacím systémem Dominus Millennium, tak aby se oba systémy pro obsluhu chovaly jako jeden.  Řešením byl vizualizační software SBI, do kterého byly připojeny všechny technologie objektu CCTV, požární poplachový systém, zabezpečení a systém kontroly přístupu. Díky otevřenosti systému Dominus3 bylo možné připojit stávající čtečky přístupového systému Rosslare pomocí rozhraní Wiegand a také nemusel uživatel měnit tisíce existujících přístupových karet. Současně také nový systém D3 přinesl možnost propojení s výtahovým systémem a uživatelé si tak mohou za pomocí oprávněné přístupové karty přivolat výtah.  Systém také řídí celkové uzamykání objektu a různé režimy v závislosti na aktuální bezpečnostní situaci. Výsledek Koncový uživatel získal snadno rozšiřitelný a uživatelsky přívětivý systém řízení přístupu a zabezpečení se snadným ovládáním z vizualizačního softwaru. Provozovatelé mohou v této administrativní budově vzdáleně ovládat všechny dveře, branky nebo turnikety. HR může také snadno spravovat všechna přístupová práva a v reálném čase přidávat a odebírat nové identifikátory z kteréhokoliv místa v lokální síti. Chtěli byste vědět více o této úspěšné realizaci?  Neváhejte nás kontaktovat! The post Případová studie B21, Česká republika appeared first on Dominus3.

projít na článek

Případová studie. Z odkladiště vznikla praktická šatna v zádveří

Co dokážou mí klienti, když je na dálku podpořím? Pojďte nakouknout, co se povedlo mé klientce. S Martinou jsem měla možnost pracovat v rámci mého měsíčního mentoringu. Dovolila mi sdílet proměnu z jejich domu, kde vznikla nová šatna z malé nevyužívané mí

projít na článek

Případová studie: Společnost Vizard aneb „Jak díky kvalitní IT správě vnoci klidně spíme“

Jedním z nejznámějších zákusků se v České republice se v posledních 20 letech stal dort z pěti samostatných medových plátů, proložených dvěma druhy krémů, pečený podle originální staroslovanské receptury. Medovník se začal v ČR vyrábět už v roce 1997 aspo

projít na článek

Případová studie: Řezání čoček

Řezání čoček Pro významného dodavatele světlometů do automotive ZADÁNÍ​ Cílem projektu bylo vytvoření poloautomatické laserové stanice, kde operátor ručně zakládá čočky do přípravku. Stanice byla postavena na jednoduchosti a funkčnosti celého řešení pr

projít na článek

Případová studie: Kontinuální svařování B-trubek na tubemilu

Kontinuální svařování B-trubek na tubemilu Pro významného dodavatele chladičů do automobilů  ZADÁNÍ​ Požadavkem zákazníka byla implementace kontinuálního laserového svařování konce B-trubky na běžící lince tzv. tubemilu při rychlosti až 2 m/s bez přída

projít na článek

Eva Koubíková

S Katarínou Szabados spolupracovala ING Česká republika na rozvojovém programu Management Trainee Program, který je určen pro talentované absolventy VŠ. Katarína pracovala jako externí konzultant a kouč nejen pro Trainees, ale i pro dvě nové kolegyně v HR

projít na článek