Po čtyřech letech vy lo druh vyd n praktick ho koment ře k z kon ku pr ce. Koment ř reaguje a zapracov v novely pracovněpr vn ch předpisů přijat v uplynul ch letech, novou judikaturu a pr vn v klady. Upozorňuje na aplikačn probl my a nab z jejich ře en . Role vedouc autorsk ho kolektivu se zhostila Mgr. Kl ra Valentov , specialistka na oblast pracovn ho pr va a ochrany osobn ch dajů. V rozhovoru, kter si můžete nyn přeč st, autorka mimo jin uv d , jak jsou přednosti nov ho koment ře nebo kdo se na jeho vypracov n pod lel. Koment ř k z kon ku pr ce vych z v r mci Beckovy edice komentovan z kony. O jak druh koment ře k z kon ku pr ce se jedn ? Pr vě vych zej c koment ř k z kon ku pr ce je alternativou k edici Velk koment ře a je zaměřen na praktick v klad jednotliv ch paragrafů z kon ku pr ce, př padně i relevantn ch ustanoven občansk ho z kon ku a jin ch souvisej c ch pr vn ch předpisů. V textu koment ře je př mo zapracovan důležit judikatura. Často se tak objevuj konkr tn př klady ke snaz mu pochopen dan problematiky. Koment ř m za c l usnadnit orientaci v pracovněpr vn problematice v em, kteř se z kon kem pr ce přich zej denně nebo alespoň př ležitostně do styku. Text koment ře je pod každ m ustanoven m přehledně rozdělen na jednotliv kapitoly a odstavce, takže čten ř poměrně snadno nalezne v klad na t mata, kter ho zaj maj . Jedn se o prvn vyd n tohoto typu koment ře? Tento koment ř byl poprv vyd n v roce 2018 a nyn se jedn o 2. vyd n , do něhož byly zapracov ny v echny novely pracovněpr vn ch předpisů přijat v uplynul ch čtyřech letech (zejm na novela z kon ku pr ce t kaj c se nov pravy dovolen , vys l n zaměstnanců, doručov n důležit ch pracovněpr vn ch p semnost , převodu zaměstnanců k jin mu zaměstnavateli, sd len ho pracovn ho m sta atd.). Z roveň byly do textu doplněny nově judik ty, kter přinesly odpovědi na dosud soudy neře en ot zky nebo změnu v pohledu na někter pr vn probl my. Kdo se na vypracov n koment ře pod lel? Celkem se na koment ři pod l 8 autorů, v ichni jsou advok ty specializuj c se na oblast pracovn ho pr va. Při psan koment ře tedy autoři mohou uplatňovat sv bohat každodenn zku enosti při poskytov n pr vn ch služeb zaměstnavatelům i zaměstnancům, včetně jejich zastupov n v konkr tn ch pr vn ch sporech. Vět ina autorů je tak z kl daj c mi členy česk asociace advok tů specializuj c ch se na pracovn pr vo Czech Employment Lawyers Association (CzELA), jej mž hlavn m c lem je zvy ovat kvalitu pracovn ho pr va a jeho praktick aplikace na zem Česk republiky (např. čast na tvorbě pracovněpr vn ch předpisů, př pravou odborn ch stanovisek ke konkr tn pracovněpr vn problematice, spoluprac s různ mi organizacemi na odborn ch konferenc ch, poř d n m vlastn ch vzděl vac ch akc nebo sd len m zku enost a n zorů v r mci člensk z kladny, včetně v chovy nov ch členů). Co je přednost tohoto koment ře? Jak již bylo řečeno v e, jedn se o praktick koment ř (bez rozs hl ch akademick ch nebo historick ch pojedn n o jednotliv ch institutech pracovn ho pr va) s jednoduch m a přehledn m rozdělen m v kladu k jednotliv m ustanoven m z kon ku pr ce. Autoři se snaž , aby čten ři nalezli konkr tn odpovědi na čast dotazy, se kter mi se sami setkali při sv advok tn praxi. Tam, kde odpověď na nějakou ot zku nen jednoznačn , autoři naznačuj možn ře en a vyslovuj svůj n zor nebo doporučen , k jak mu ře en se přiklonit, př padně upozorňuj na ustanoven , kter by měla b t v budoucnu v r mci dal ch novelizac upravena, neboť přin aplikačn probl my či jsou jin m způsobem nevyhovuj c . V řadě př padů je text doplněn o praktick př klady. Čekaj n s vnbsp;bl zk budoucnosti nějak z sadn změny v pracovn m pr vu, na kter bychom se měli připravit? Ministerstvo pr ce a soci ln ch věc vypracovalo a předložilo do připom nkov ho ř zen obs hlou novelu z kon ku pr ce. Novela představuje v znamn z sah do několika oblast pracovn ho pr va. Změny se t kaj zejm na dohod o prac ch konan ch mimo pracovn poměr a legislativn ho zakotven pr ce na d lku (např. home office). Novela zapracov v do česk legislativy dvě dosud netransponovan směrnice EU, kter měly b t do z kon ku pr ce zapracov ny do 2. 8. 2022. Meziresortn připom nkov ř zen již bylo ukončeno, novelu nyn ček projedn n vl dou a n sledně legislativn proces v Parlamentu. S ohledem na množstv připom nek, kter k n vrhu z kona zaslala připom nkov m sta (připom nky předložilo v ce než 70 subjektů), je možn , že n vrh dozn je tě před schv len m vl dou z sadn ch změn. V tuto chv li je tě nen jasn , kdy přesně bude nov pr vn prava činn , ale vzhledem k tomu, že Česk republika nesplnila požadovan term n pro implementaci směrnic EU do z kon ku pr ce (za což může b t pokutov na), bude nutn s př pravou fin ln ho zněn novely a jej m schv len m co nejm ně ot let. Autorsk t m bude na v echny změny reagovat prostřednictv m pravideln on-line aktualizace koment ře v Beck-online. d KNIHU SI MŮŽETE ZAKOUPIT V NA EM E-SHOPU ZDE.
Novela Občanského zákoníku (zákon č. 89/2012 Sb.) přinesla od 1. ledna 2014 i řadu změn v ustanoveních Zákoníku práce, které se týkají povinností voblasti BOZP. Aktuálně zařazený odborný seminář Změny vBOZP ve vazbě na novelu Občanského zákoníku je zaměře
projít na článekSeminář | 6.10.2023 Ve spolupráci s právní kanceláří Havel & Partners vás zveme na seminář zaměřený na komplexní pochopení možností digitální transformace HR oddělení z pohledu práva i praxe určený zejména pro vedoucí pracovníky v HR.
projít na článekNovela zákoníku práce je na obzoru. Víte, co se chytá? Jaká bude výše minimální mzdy a zaručené mzdy? Jaké nastaly úpravy pracovně-lékařských prohlídek? Odpovědi na tyto dotazy se dozvíte na školení Pracovní právo a personalistika v roce 2019. Zdroj
projít na článekZákladní škola Prace přijme vedoucí školní kuchyně/ kuchařku do školní jídelny na plný úvazek (0,5 úvazek vedoucí, 0,5 kuchařka) nebo kuchařku (úvazek 1,0).
projít na článekVláda schválila novelu zákoníku práce s úpravou práce na dohodu či z domova
projít na článek