Firemní kulturaLeadershipOsobní rozvojRozvoj firmy Talentovým výcvikem jsme provedli už 150+ lidí. Přidáte se na podzim i vy? Michal Martoch | 12. 7. 2023 Když jsem se v roce 2017 procházel po London Bridge, nešlo o dovolenou ani výpravu za krásami britské kultury. Jen jsem právě vyšel z nedaleké budovy, kde se mi podařilo úspěšně absolvovat Gallup certifikaci. S osvědčením „v kapse“ a plnou taškou studijních materiálů jsem zamířil k řece, abych po intenzivním studiu nechal nové informace dosednout a protáhl si nohy. Když jsem se v roce 2017 procházel po London Bridge, napadlo mě, jak užitečné by bylo, kdyby měl úplně každý možnost pochopit své silné a slabé stránky. A tak vznikl talentový výcvik. Cílem bylo dostat práci s talenty do širšího povědomí lidí a firem. Když totiž děláte vše v souladu se svými talenty a tím naplňujete svůj potenciál, stává se z vás spokojenější a výkonnější člověk. V práci i soukromí. Víte, že… Michal Martoch byl první, kdo začal s talenty v České Republice pracovat? Když se stal certifikovaným Gallup koučem, měl za sebou už 8 let praxe. Gallup certifikace byla pro něj jen „třešničkou na dortu”, na základě které oficiálně poskytoval talentové testování CliftonStrengths® a konzultace a také začal školit další talentové profesionály. Aby i oni mohli samostatně pracovat se silnými a slabými stránkami svých klientů nebo zaměstnanců. První talentový výcvik jsme spustili v roce 2018 Díky kombinaci know-how z Gallupu a z vlastní letité praxe jsme v únoru 2018 spustili první talentový výcvik. Jeho jedinečnost tkví v tom, že se nezabývá pouze talenty jako takovými, ale propojuje je s hodnotami, emocemi a firemní kulturou. Zahrnuje v sobě více metodik pro práci s potenciálem, je velmi komplexní a zaměřený na praktický trénink. Funguje vlastně jako nástavba Gallupu, ale zároveň není Gallupem podmíněn – u nich získáte certifikát (pokud jej potřebujete), ale teprve u nás se naučíte s lidským potenciálem opravdu samostatně a kvalifikovaně pracovat. “Díky výcviku máme ve firmě spokojenější, komunikačně kultivovanější a výkonnější týmy.” Revolgy — Jakub Kučera, Chief People Officer “Investícia času a energie do tohoto kurzu sa mi jednoznačne ukázala ako zmysluplná a opodstatnená. Talentový výcvik hodnotím ako skvelú voľbu pre každého, kto sa chce vzdelávať v oblasti rozvoja talentov a maximálneho využívania silných stránok každého z nás.” ACC Koučka — Mária Kaliňáková Pozitivní ohlasy nás utvrdily v přesvědčení, že talentový výcvik je tou správnou cestou, jak pomáhat lidem a firmám růst. A to téměř exponenciálně. Protože každý z nových certifikovaných talentových poradců může pomoci k růstu dalším a dalším lidem.Od prvního talentového výcviku uplynulo 5 let. Za tu dobu jsme jím provedli už 150+ lidí. Z některých z nich se později stali naši lektoři, konzultanti a obchodní partneři. V čem je náš talentový výcvik výjimečný Výcvik se postupně vyvíjel, stejně jako jeho forma. Z osobních setkání přešel plynule do onlinu, aby se z něj později vyklubal hybrid. Opírá se o fakta, data a měření a jeho součástí je velká porce tréninku. Teorie zabírá asi 20 % času. Zbytek je interaktivní a využívá praktická cvičení na konkrétních příkladech z praxe. Připravili jsme jej především pro kouče a konzultanty, lektory osobního a manažerského rozvoje, manažery, personalisty a kariérové poradce. Ale každý běh modifikujeme a upravujeme na míru podle individuálních potřeb účastníků. Hlavní přínosy talentového výcviku lepší pochopení sebe i ostatních skrze intenzivní seberozvoj, osvojení si práce s motivací jednotlivců i týmů, nácvik konzultací pro maximální využití lidského potenciálu, získání strategií pro vedení týmů a řešení konfliktů, zvýšení angažovanosti lidí v rámci firmy, pochopení výstupů testů CliftonStrengths® 34, umění čtení reportů, práce s nimi a jejich aplikace v praxi (rozvoj svůj i druhých, řešení problémů, náborový proces, sestavování týmů). Další běh výcviku odstartujeme na podzim Chcete-li pozitivně ovlivňovat život jednotlivců, týmů i firem, pak je talentový výcvik pro vás to pravé. Umožní vám do hloubky pochopit vliv silných a slabých stránek na osobní i pracovní život a rozvíjet lidský potenciál k jeho růstu. Další běh výcviku zahájíme v říjnu 2023, je tedy nejvyšší čas se přihlásit. Čeká vás 5 dvoudenních workshopů v průběhu 5 měsíců. Individuální konzultace, spousta práce, sebepoznání, aha momentů a nových souvislostí. Prohlédněte si harmonogram výcviku nebo se rovnou přihlaste a získejte certifikát talentového profesionála Talentwork. Ohlédnutí za talentovými výcviky v průběhu let Michal Martoch, autor článku Lektor, konzultant a zakladatel Talentworku Strategic | Activator | Achiever | Futuristic | Maximizer Jako konzultant a lektor už 13 let pomáhá firmám vytvářet dlouhodobou strategii práce s talenty a rozvíjet práci na dálku. Učí manažery a majitele firem rozumět práci s potenciálem a efektivně využívat moderní technologie ve prospěch svých týmů. Od roku 2009 pracuje s talentovou metodikou CliftonStrengths® od Gallupu®, prošel certifikací Gallupu® v Londýně jako Gallup® Certified Strengths Coach. Má za sebou více než 6000 konzultačních, koučovacích a lektorských hodin. The post Talentovým výcvikem jsme provedli už 150+ lidí. Přidáte se na podzim i vy? appeared first on Talentwork.
Naše poslední společné setkání roku 2022 bylo naplněno výcvikem poslušnosti a také nácvikem hledání (a pro některé i koupánim :)). Silvestrovskou sobotu jsme využili k řádnému utahaní psů před nocí plnou ohňostrojů. A všichni jsme naivně doufali, že utaha
projít na článekFiremní kulturaLeadershipOsobní rozvojRozvoj firmy
projít na článekV minulém díle jsme vám představili desktopový virtualizační nástroj Oracle VM VirtualBox a provedli vás jeho instalací krok za krokem. V tomto The post Oracle VM VirtualBox (2): Vytvoření virtuálního počítače first appeared on Michal Zobec: Virtuální PC
projít na článekJsou to pouze dva dny, co jsme spustili video systém, který ukazuje krok za krokem, jak může každý vydělávat na internetu a mohu říci, že zájem je větší, než jsme čekali. Dneska mi celý den volali a psali lidé, že jsem vůbec nestíhal a jsem rád, že to zau
projít na článekJsou to pouze dva dny, co jsme spustili video systém, který ukazuje krok za krokem, jak může každý vydělávat na internetu a mohu říci, že zájem je větší, než jsme čekali. Dneska mi celý den volali a psali lidé, že jsem vůbec nestíhal a jsem rád, že to zau
projít na článek