Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Od 1. ledna 2022 činí minimální mzda částku 16 200 Kč měsíčně, v hodinovém vyjádření je minimální mzda 96,40 Kč na hodinu. Zaručené mzdy jsou od 16 200 do 32 400 Kč měsíčně. <meta name= google-site-verification content= DlbI_C2z6qxG0RhPLQQsdvOHULxj2h
projít na článekOd 1. ledna 2020 byla minimální mzda navýšena na částku 14 600 Kč měsíčně, v hodinovém vyjádření je minimální mzda 87,30 Kč na hodinu. Rozpětí zaručených mezd je od 14 600 do 29 200 Kč měsíčně. <meta name= google-site-verification content= DlbI_C2z6q
projít na článekOmán, nacházející se na jihovýchodě Arabského poloostrova, je plný nádherných přírodních úkazů a architektonických krás. Proto je škoda, že lidé o této zemi příliš mnoho neví. V tomto článku vás seznámíme se základními informacemi o Ománu, které se vám bu
projít na článekKůže je materiál, který se používá v mnoha odvětvích nejvíce v módě a samozřejmě také v interiérech. Nejčastěji jako potahový materiál na sedací soupravy a křesla. Jak je to ale s jeho udržitelností? Je to materiál, který bychom měli přestat používat a n
projít na článekV roce 2019 je minimální mzda ve výši 13 350 Kč měsíčně (79,80 Kč hodinově). <meta name= google-site-verification content= DlbI_C2z6qxG0RhPLQQsdvOHULxj2hz3V2SWXbUXVmg />
projít na článek