Výbor pro institucionální zabezpečení rovnosti žen a mužů doporučil alokaci dotačního programu ÚV ČR ve výši alespoň 7 mil. Kč.

Ve čtvrtek 7. září 2023 jednal Výbor pro institucionální zabezpečení rovnosti žen a mužů (dále jen „Výbor“) při Radě vlády pro rovnost žen a mužů (dále jen „Rada“). Výbor byl prvním z poradních orgánů Rady, s nímž byla diskutována první aktualizace Strategie rovnosti žen a mužů na léta 2021-2030 (dále jen „Strategie 2021+“) s cílem reflektovat v tomto strategickém dokumentu současné trendy mající vliv na rovnost žen a mužů. Členové a členky Výboru byli informováni o harmonogramu procesu aktualizace. Na jednání výborů a pracovních skupin navážou kulaté stoly k jednotlivým kapitolám Strategie 2021+ za účasti státního, akademického a občanského sektoru. Podněty sesbírané od členstva poradních orgánů a účastenstva kulatých stolů budou zapracovány do aktualizované Strategie 2021+, která bude začátkem příštího roku projednána na Radě a následně předložena do meziresortního připomínkového řízení a vládě. Členové a členky Výboru diskutovali posílení opatření směřující k vyhodnocování dopadů návrhů legislativních i nelegislativních dokumentů na rovnost žen a mužů (tzv. gender impact assessment). Dále poukázali na vhodnost rozšíření kapitoly Instituce o hlubší partnerství mezi státní správou a expertními subjekty z řad akademického a neziskového sektoru v oblasti rovnosti žen a mužů. Výbor byl seznámen s podmínkami podání žádosti o poskytnutí dotace z dotačního programu Podpora veřejně prospěšných aktivit v oblasti rovnosti žen a mužů, který je již od roku 2014 vyhlašován Úřadem vlády za účelem podpory aktivit vedoucích k rovnosti žen a mužů v návaznosti na cíle a opatření vytyčené Strategií 2021+. V souvislosti s konsolidací státního rozpočtu a obavami ze snížení alokace dotačního programu přijal Výbor usnesení, ve kterém doporučil Úřadu vlády, aby byla zajištěna alokace ve výši alespoň 7 mil. Kč. Tuto výši ukládá Úřadu vlády Strategie 2021+, naposledy však alokace dosahovala této hodnoty v letech 2017 a 2018. V roce 2019 byla alokace snížena na 2 mil. Kč a tento stav platí do současnosti. Výbor je poradním orgánem Rady vlády pro rovnost žen a mužů. Je složen ze zástupců a zástupkyň ministerstev, akademické sféry a nestátních neziskových organizací. Bližší informace o Výboru naleznete zde. Článek Výbor pro institucionální zabezpečení rovnosti žen a mužů doporučil alokaci dotačního programu ÚV ČR ve výši alespoň 7 mil. Kč. se nejdříve objevil na Tojerovnost.

projít na článek

Výbor projednal aktuální stav přípravy legislativy v oblasti domácího a genderově podmíněného násilí

Ve čtvrtek 21. září 2023 jednal Výbor pro prevencí domácího násilí a násilí na ženách (dále jen „Výbor“) při Radě vlády pro rovnost žen a mužů. Jednalo se o třetí zasedání v tomto roce. Jednání Výboru bylo zaměřeno na projednán

projít na článek

Podpora Královéhradeckého kraje

Na základě vyhlášeného dotačního programu a úspěšně zvládnuté žádosti obdrželo naše RSC podporu od Královéhradeckého kraje ve výši 50 000,00 Kč na činnost v roce 2020. Děkujeme!!

projít na článek

Návštěva ukrajinské delegace v čele se zmocněnkyní ukrajinské vlády pro genderovou rovnost

Ve dnech 19 – 21. září 2023 jsme v České republice přivítali ukrajinskou delegaci v čele se zmocněnkyní ukrajinské vlády pro genderovou rovnost Katerynou Levchenko. Studijní návštěva delegace byla organizována Organizací pro be

projít na článek

Veřejná konzultace k aktualizaci Strategie rovnosti žen a mužů na léta 2021–2030

Od 1. září 2023 má veřejnost možnost zapojit se do konzultace k aktualizaci „Strategie rovnosti žen a mužů na léta 2021–2030“. Veřejná konzultace je pořádána Odborem rovnosti žen a mužů Úřadu vlády ČR v podobě online dotazníku. Veřejná konzultace běží do

projít na článek

Výbor se zabýval iniciativou za posílení postavení žen v českých médiích

V úterý 19. září 2023 jednal Výbor pro vyrovnané zastoupení žen a mužů v politice a rozhodovacích pozicích (dále jen „Výbor“) při Radě vlády pro rovnost žen a mužů. Jednalo se o druhé zasedání v tomto roce. Jitka Adamčíková a M

projít na článek