ÚVOD Poslední dobou se stále častěji setkáváme s pojmem whistleblowing, což je anglický výraz pro oznamování nekalých praktik či neetického chování ve firmách a organizacích. Pokud máte pocit, že se ve vaší firmě děje něco nekalého, je důležité vědět, jak postupovat. Tento článek vám poskytne praktické rady, které můžete podniknout, tak abyste se správně rozhodli a ochránili nejen sebe, ale i ostatní. Co je to whistleblowing? Whistleblowing znamená upozornění na nekalé praktiky, které se dějí uvnitř organizace. Může se jednat o korupci, podvody, zneužívání pravomocí, porušování zákonů či interních předpisů nebo jiná neetická chování. Whistleblower je osoba, která se rozhodne tyto praktiky oznámit, a to buď interně (v rámci organizace) nebo externě (například médiím nebo úřadům). Kdy a proč se stát whistleblowerem? Rozhodnutí stát se whistleblowerem není snadné. Vyžaduje odvahu a odhodlání čelit možným následkům. Důležité je si uvědomit, že nekalé praktiky mohou mít dalekosáhlé důsledky nejen pro firmu, ale i pro její zaměstnance, zákazníky a širší společnost. Pokud cítíte, že situace ohrožuje bezpečnost, zdraví, finance nebo práva ostatních, je na místě zasáhnout. Jak postupovat při oznamování nekalých praktik? Shromažďujte důkazy: Před tím, než cokoliv podniknete, je důležité mít dostatek důkazů. Shromažďujte dokumenty, e-maily, fotografie nebo svědectví, která podporují vaše tvrzení. Zvažte interní možnosti: Většina firem má interní mechanismy pro oznamování nekalých praktik, jako jsou interní oznamovací systémy, etické linky nebo specializovaní pracovníci. Pokud máte důvěru v tyto mechanismy, může být vhodné začít právě zde.Konzultujte situaci s právníkem: Pokud si nejste jisti, jak postupovat, nebo máte obavy z možných následků, je vhodné konzultovat své kroky s právníkem specializovaným na pracovní právo nebo whistleblowing. Ten vám může poskytnout cenné rady a pomoci vám chránit vaše práva. Oznamte nekalé praktiky: Pokud interní mechanismy selžou nebo nejsou dostupné, můžete se obrátit na externí orgány, jako jsou státní úřady, regulační orgány nebo média. Důležité je mít na paměti, že oznamování nekalých praktik by mělo být vždy zodpovědné a dobře podložené.Pokud je to možné, zůstaňte anonymní: Pokud máte obavy o svou bezpečnost nebo kariéru, můžete se pokusit zůstat anonymní. Mnoho firem a organizací jsou dokonce povinné zajistit nástroje na anonymní oznamování. Zákon o ochraně oznamovatelů Dne 7. června 2023 byl v Česku schválen nový zákon o ochraně oznamovatelů. Tento zákon transponuje směrnici Evropské unie z roku 2019, jejímž cílem je chránit osoby oznamující porušení práva Unie. Zákon chrání oznamovatele před odvetnými opatřeními a vztahuje se na širokou škálu osob včetně zaměstnanců, obchodních partnerů, OSVČ, stážistů a dobrovolníků. Organizace s více než 50 zaměstnanci byly povinny zavést interní oznamovací systémy a zabezpečit ochranu oznamovatelů do 15. prosince 2023. Oznámení mohou být podána prostřednictvím vnitřních systémů nebo přímo u Ministerstva spravedlnosti, které provozuje externí oznamovací systém. Pokud není možné nebo vhodné využít interní systémy, oznamovatelé mohou podat oznámení přímo Ministerstvu spravedlnosti, které provozuje externí oznamovací systém. Tento systém je určen k ochraně oznamovatelů a zajištění nezávislého prošetření jejich oznámení. V závislosti na povaze protiprávního jednání může být vhodné kontaktovat specifické regulační orgány nebo státní úřady, které mají pravomoc v dané oblasti (například Úřad pro ochranu osobních údajů, Českou obchodní inspekci, nebo Státní úřad inspekce práce). Co očekávat po oznámení? Po oznámení nekalých praktik se můžete setkat s různými reakcemi. Firma může začít interní šetření, přijmout opatření k nápravě situace nebo naopak odmítnout vaše tvrzení. Důležité je být připraven na možný odpor nebo negativní reakce. Proto je klíčové mít podporu, ať už ze strany právníka, rodiny nebo přátel. Závěr Whistleblowing je důležitým nástrojem pro ochranu etiky a práva ve firmách a organizacích. Pokud máte podezření na nekalé praktiky, je důležité jednat zodpovědně a informovaně. Pamatujte, že vaše kroky mohou přispět k nápravě situace a ochraně ostatních. Buďte odvážní a věřte, že spravedlnost může zvítězit. Pro více informací nás sledujete na našem profilu na LinkedIn ZDE. Článek Whistleblowing se nejdříve objevil na ARION.