Konsolidační balíček přinesl od 1.1.2024 změny týkající se benefitů. Už dávno neplatí, že se kandidáti při pohovorech zajímají primárně o výši mzdy a náplň práce. Za posledních několik let kladou velký důraz na benefitní systém potenciálních zaměstnavatelů. Mnoho společností na tuto potřebu motivovat kandidáty a zároveň uspokojit současné zaměstnance velmi rychle a strategicky reaguje s ohledem na současné trendy a vývoj v této oblasti. Díky benefitům mohou zaměstnavatelé ušetřit a současně umožnit zaměstnancům udržet si zdravou rovnováhu mezi pracovním a osobním životem bez větších finančních investic. Ano, mluvíme o nepeněžních benefitech. Od 1.1.2024 mohou zaměstnavatelé přispívat každému zaměstnanci částku až do výše 21 983 Kč za rok na osvobozené nepeněžní benefity. Tato částka je polovinou průměrné mzdy, která se pohybuje ve výši 43 967 Kč. Znamená to, že zaměstnavatelé mohou zaměstnance měsíčně motivovat částkou 1832 Kč, která je daňově výhodná pro obě strany. Článek Změny od 1.ledna 2024 Nepeněžní benefity se nejdříve objevil na HRdirect.
Vážení hosté, od 4. ledna 2021 dochází ke změně cen. Těšíme se na Vás. Více na http://malapariz.cz/cenik/ Děkujeme. The post Změny cen od 4. ledna 2021. appeared first on .
projít na článekOdešli do 25. ledna 2024. Vyhlášení 31. ledna 2024. Věcné odměny do 10. místa. Fotky posílej na e-mail: [email protected]
projít na článekRok 2024 přináší mnoho změn v Zákoníku práce. Jednou z nich je navýšení minimální mzdy a ve spojitosti s tímto i zaručené mzdy. Pojmy minimální a zaručená mzda jsou často zaměňovány nebo chápány jako totožné. Minimální mzda znamená nejnižší mzdovou hrani
projít na článek12. - 14. ledna 2024 8. - 10. března 2024 17. - 19. května 2024 31. května - 2.června 2024 4. - 6. října 2024 11. - 13. října 2024
Přípravka a benjamínci začínají trénovat od úterý 2. ledna. Žáci, dorost a starší mají první trénink ve středu 3. ledna. Sejdeme se na tatami!!!
projít na článek