Studenti mají potenciál, jsou kreativní a pod dobrým vedením dokážou velmi dobře obohatit pracovní kolektiv o nové nápady a přístupy. Čerstvý vítr do našeho realizačního týmu Atlantic přivál projekt Stáže pro mladé. Díky tomuto grantovému programu máme novou posilu – budoucí novinářku Báru. Než jsme se do nabízení stážistických míst pustili, zvažovali jsme pro a proti. Vzít si do týmu středoškoláka či vysokoškoláka s sebou nese úskalí, nicméně nám se už v minulosti několikrát povedlo najít dobré brigádníky či praktikanty, kteří pro nás byli velkou posilou, tak proč do toho nejít zas a tentokrát pod oficiální známkou ministerstva! Bára Svobodová, stážistka v Atlantic. Co je program Stáže pro mladé Stáže pro mladé se realizují pod hlavičkou Fondu dalšího vzdělávání Ministerstva práce a sociálních věcí. Projekt dává dohromady firmy a brzké absolventy, kteří se chystají vstoupit na trh práce. Spolupráce je prospěšná pro obě strany – stážistu i zaměstnavatele. Stážista získá placenou brigádu ve svém studovaném oboru okořeněnou spoustou zkušeností a kontaktů, zaměstnavatel dostane finanční dotaci na zřízené stážistické místo, nového pracovníka a také potenciálního nového zaměstnavatele. Spolupráce ovšem obnáší také mnoho povinností. Například firma musí stážistovi přidělit mentora, který se mu během stáže bude věnovat, dohlédne na jeho práci a bude mu přidělovat činnost. Mentor musí mít patřičné vzdělání a několikaletou praxi v oboru, ve kterém je stáž poskytována. Díky tomu má stážista jistotu, že se mu bude věnovat člověk zběhlý v oboru. Přidělení dotace není jisté, o to však větší byla naše radost, když k nám od prosince nastoupila studentka olomoucké žurnalistiky, která bydlí nedaleko Třebíče. 5 důvodů, proč má Atlantic stážistu 1. Nový pracovník Pro plánované rozšíření nabídky služeb jsme přemýšleli nad novou posilou. Stážista je ideální řešení, jak si „nanečisto“ vyzkoušet, co v budoucím pracovníkovi je. Po skončení stáže máme již proškoleného pracovníka, který se samostatně může pustit do práce. 2. Vysokoškoláci na malém městě Najít v oblasti reklamy, public relations či on-line marketingu vhodné zaměstnance na malém okresním městě není snadné. Stáž cílená na ještě nedostudované vysokoškoláky nám umožňuje díky dobře fungující spolupráci s vysokými školami odhalit budoucí odborníky z našeho regionu ještě před jejich oficiálním vstupem na trh práce. 3. Inspirace a čerstvý vítr Každý nový člen pracovního týmu je pro nás novým impulzem. O nové inspiraci z řad vysokoškoláků není třeba ani mluvit. Máme nové nápady, máme tipy na rozšíření služeb a v neposlední řadě kontakty na absolventskou půdu, což rozhodně není k zahození. 4. Dobrá nálada Kolem projektu panuje „dobrá nálada“. Již nějakou dobu funguje, pracovníci jsou ochotní poradit, help linka funguje skvěle. Navíc jezdí pracovníci po veletrzích a různých akcích a studenti tuto aktivitu znají. Pozitivní atmosféra kolem zprostředkovávání stáží zde funguje na sto procent. 5. Finance pro firmu i studenta Stážista pobírá mzdu, která je hrazena z prostředků grantu, a zároveň i firma dostane kompenzaci nákladů vynaložených za „zaučení“ stážisty, což je ve velké míře kompenzace mzdy pracovníka, který se stážistovi věnuje.
Konzultace loga a vizuálního stylu zdarma Objednejte si konzultace vašeho loga, vizuálního stylu a komunikace Vaší značky ZDARMA. Vaší konzultace se účastní jeden z našich konzultantů, který s Vámi během hodinové schůzky projde dosavadní vývoj Vaší zna
projít na článekThe post Policie nemá šanci first appeared on Nejlepší české vtipy.
The post Pavlína dává výpověď first appeared on Nejlepší české vtipy.
17.9.2023 SPOLCHEMIE se i letos stala partnerem 13. ročníku Mattoni ½ Maratonu v Ústí nad Labem. Trať, která vede naším areálem je světovým unikátem, který letos přilákal 2 500 vytrvalostních běžců. Kromě Mattoni 1/2 Maratonu SPOLCHEMIE také podpořila čes
projít na článekBF Life 5 důvodů, proč jsme se rozhodli uspořádat stáž 2 minuty čtení
projít na článek