V prvním díle seriálu jsme se věnovali zajištění bezpečných pracovních podmínek těhotným ženám v zaměstnání. Dnešním tématem na tuto problematiku navážeme a budeme se zabývat právy a povinnostmi plynoucími ze zákona pro ženu v období mateřství i pro jejího zaměstnavatele. Kolegyně odchází na mateřskou dovolenou Tzv. mateřská je obdobím, kdy je matka s malým dítětem doma. Zákon č. 65/2006 Sb., zákoník práce (ZP) navíc rozděluje mateřskou na mateřskou dovolenou (MD) a rodičovskou dovolenou (RD);…
Pokračujeme v seriálu s vaší těhotnou kolegyní. V prvním díle jsme zjistili, že těhotenství je významným mezníkem nejen v životě nastávající matky, ale vyžaduje také jistou přizpůsobivost ze strany zaměstnavatele. Ve světle paragrafů pracovního práva jsme
projít na článekTěhotenství a mateřství je pro mnoho žen významným mezníkem týkajícím se nejen jejich osobního, ale i pracovního života. Tak, jak je toto téma aktuální pro nastávající matky, narůstá i jeho důležitost v očích jejich zaměstnavatelů. V našem seriálu se zamě
projít na článekJe to už nějaký pátek, co vám kolegyně oznámila své těhotenství (viz I. díl) a následně strávila krásný čas s potomkem na mateřské (viz II. díl) i rodičovské (viz III. díl) dovolené. Nic ale netrvá věčně. Z předchozích dílů víme, že nepřítomnost vaší kole
projít na článekJaký je správný postup při nahlašování těhotenství a nástupu na mateřskou a poté popřípadě i na rodičovskou dovolenou? Jaké dokumenty a kdy je potřeba doložit? Práva a povinnosti zaměstnankyně Mezi povinnosti zaměstnankyně nepatří sdělovat zaměstnavateli
projít na článekMilí příznivci a zájemci o mé služby, od začátku října mám mateřské radosti a starosti, tudíž své služby aktuálně neposkytuji. Sledujte prosím mé stránky, kde dám vědět až se zase ke své práci vrátím. Prozatím děkuji za Vaši přízeň a zájem, přeju hodně zd