Aby va e firma nestagnovala a dok zala držet krok s modern dobou, je zapotřeb investovat do vzděl n zaměstnanců. Jak spr vně nastavit vzděl vac pl n? Myslete na to, že vzděl n zaměstnanců by mělo b t uplatniteln v praxi a posunout firmu d l. Nedělejte kurzy a kolen jen proto, že se to oček v . Zdroj
Vzdělávání není jen záležitostí mládí. Lidé, kteří chtějí být úspěšní ve své kariéře, by se měli vzdělávat po celý život, zejména pokud se profesně věnují více různým oborům. Výhody celoživotního vzdělávání zahrnují rozvoj myšlení, ale i fyzických aktivit
projít na článekO víkendu 15.-16.9.2018 jsme uspořádali akci pro zaměstnance firmy, která probíhala v Peci pod Sněžkou. Během víkendu byl pro zaměstnance připraven program. V plánu byla cesta lanovkou na naši nejvyšší horu, která se bohužel pro nepřízeň počasí nekonala.
Seminář je vhodný pro učitele žáků 2. stupně, ZŠ, SŠ a další vzdělavatele. Bude se konat 8. června v Plšíkově učebně v areálu Správy NP České Švýcarsko v Krásné Lípě. Účastníci se seznámí s principy a klíčovými tématy klimatického vzdělávání. Dozvíte se,
projít na článekNastartuj svoji kariéru ve strojírenství! The post Hledáme zaměstnance do našeho týmu appeared first on BAEST Machines & Structures, a.s. Benešov.
projít na článekNejdůležitějším aspektem pro získávání zaměstnanců je tzv. metoda 3 „E“. Tato zkratka znamená, že bychom měli zaměstnance hledat efektivně, chovat se k nim eticky a vším tím prochází proces ekonomický. Proces získávání se opírá o analýzu možností každé or