Nejdůležitějším aspektem pro získávání zaměstnanců je tzv. metoda 3 „E“. Tato zkratka znamená, že bychom měli zaměstnance hledat efektivně, chovat se k nim eticky a vším tím prochází proces ekonomický. Proces získávání se opírá o analýzu možností každé organizace, co dokáže nabídnout potencionálnímu zaměstnanci. Podmínky můžeme rozdělit na: #8211; Vnitřní Vnější Pod vnitřními podmínkami zaměstnanců si představme podmínky spojené s konkrétním pracovním místem. Analyzuje nám povahu práce, jaké je hierarchické postavení, požadavky na zaměstnance, jeho rozvoj, různé typy benefitů, místo kde je práce vykonávána a opomenout nemůžeme ani pracovní podmínky. Jsou to zaměstnanci, kteří již v naší firmě pracují, lze se na ně spolehnout. Vnější podmínky souvisí s organizací samotnou. Tady se nachází význam, prestiž, pověst a úspěšnost organizace. Poukazuje se na úroveň a spravedlnost odměňování. Sledují se volné pracovní síly na trhu práce, nejčastěji čerství absolventi škol nebo na vyšší posty naopak zkušené jedince či zaměstnanci jiných organizací, jejichž potenciál chtějí změnit a přesedlat k jinému zaměstnavateli. Draví žraloci jsou všude Manažeři by měli být na trní, zda se o jejich top manažery nebo i zaměstnance na nižších pozicích nezajímá jakákoliv jiná konkurenční firma. Konkurenční firma tím samozřejmě nic neporušuje, snaží se přetáhnout dobré zaměstnance s know-how dané firmy k sobě a těchto zkušeností využít pro svůj prospěch. Manažer musí brát v potaz, kolik úsilí, peněz a času do zaměstnance investováno. Lidé, jakožto firemní zdroje, jsou aktuálně nejdůležitějším firemním zdrojem. Před zhruba dvaceti lety to byly informace, které hrály opravdu důležitou roli. Doba a potřeby se nepochybně mění, taktéž strategie ostatních firem. Udělali jste si představu, jak to v takové firmě zhruba chodí? Článek Jak získat zaměstnance? se nejdříve objevil na Hush.
O víkendu 15.-16.9.2018 jsme uspořádali akci pro zaměstnance firmy, která probíhala v Peci pod Sněžkou. Během víkendu byl pro zaměstnance připraven program. V plánu byla cesta lanovkou na naši nejvyšší horu, která se bohužel pro nepřízeň počasí nekonala.
Nastartuj svoji kariéru ve strojírenství! The post Hledáme zaměstnance do našeho týmu appeared first on BAEST Machines & Structures, a.s. Benešov.
projít na článekNejen vlivem pandemie, ale i d ky modern m trendům lid v ce dbaj na svou kondici. Proto uv taj , když jim v pr ci nab dnete benefit t kaj c se zdrav . Jak možnosti zaměstnavatel maj ? Benefity t kaj c se oblasti zdrav jsou l kadlem pro nov zaměstn
projít na článekPoskytovatel dotace: MPSV ČR Financování: ESF – Operační program ZAMĚSTNANOST PLUS Doba trvání: únor 2024 až leden 2027 Registrační číslo projektu: CZ.03.01.03/00/22_040/0002381 Stručný popis: Asociace plánuje proškolit zaměstnance Zapojených subjektů a
projít na článekepravo.cz Zaměstnanec má vůči zaměstnavateli ,odpovědnost za škodu vzniklou při výkonu pracovních povinností. Tato odpovědnost je však značně odlišná od běžné občanskoprávní odpovědnosti za škodu a lze ji rozdělit na několik druhů, mezi které můžeme zařad
projít na článek