epravo.cz Zaměstnanec má vůči zaměstnavateli ,odpovědnost za škodu vzniklou při výkonu pracovních povinností. Tato odpovědnost je však značně odlišná od běžné občanskoprávní odpovědnosti za škodu a lze ji rozdělit na několik druhů, mezi které můžeme zařadit především obecnou odpovědnost zaměstnance za škodu, odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách nebo odpovědnost za ztrátu svěřených věcí.
Citace v nálezu I. ÚS 3456/15 Výrok o povinnosti k náhradě újmy z adhezního řízení je totiž v plném rozsahu závazný pouze pro stěžovatele jako pojištěného škůdce, a nikoliv již pro pojistitele, který nemá v adhezním řízení zákonem zakotveno žádné procesní
projít na článekPracovní telefon, byť v hovorové češtině převažuje slovní spojení služební telefon, je v mnoha zaměstnáních naprostým standardem. Jaká platí pravidla užívání služebního telefonu pro soukromé účely a má zaměstnavatel nárok na úhradu škody za užití služební
projít na článekZaměstnavateli, který zanedbá svou zákonnou povinnost a nezajistí zaměstnancům povinné školení, hrozí pokuta ve výši až 2 milionů korun. Zákoník práce však není natolik konkrétní, aby přesně specifikoval formu a obsah kurzů – je tedy
Služby outplacementu jsou cenným zdrojem informací pro zaměstnance i zaměstnavatele během náročného procesu propouštění nebo snižování počtu zaměstnanců. Tyto služby poskytují podporu a pomoc propuštěným zaměstnancům při přechodu na nové pracovní příležit
projít na článekNová pravidla na sjezdovkách Na lyže do zahraničí se letos vypraví víc než pětina Čechů. O tom, že mají povinnost zajistit si pojištění pro případ odpovědnosti v drtivé většině nevědí. Omezit letos lyžařskou dovolenou se ani navzdory vysokým cenám Češi ne
projít na článek