Virtuální asistentka nebo zaměstnanec na hlavní pracovní poměr? Kdo se vám vyplatí víc? Kdo je tím pravým pro vás? Virtuální asistentka vs. zaměstnanec Nejprve si definujme, kdo je virtuální asistent/ka a kdo zaměstnanec, a vysvětleme si jejich základní rozdíly. Kdo je virtuální asistentka? Virtuální asistentka je nezávislá fyzická osoba, pracující buď sama na sebe jako OSVČ nebo v rámci firmy, která virtuální asistentky zaměstnává a následně zprostředkovává jejich služby svým klientům. Slovo virtuální vám napovídá, že se jedná o práci online a tedy na dálku. Virtuální asistentka má pak přístup k potřebným dokumentům, vašemu kalendáři a případným softwarovým nástrojům, které využíváte. Úkoly virtuálních asistentek mohou zahrnovat: administrativní práce zákaznickou péči vyřizování objednávek fakturace a jejich případné urgence zpracování databází reporty objednávky přepravy apod. Kdo je zaměstnanec? Zaměstnanec je osoba, která pracuje na plný nebo částečný úvazek na základě pracovní smlouvy. Ve vztahu k zaměstnancům máte pak jako zaměstnavatel určité povinnosti. Ze zákona má zaměstnavatel povinnost odvádět za své zaměstnance sociální pojištění, pojistné na důchodové pojištění a další. Zaměstnanci pracující na plný úvazek pak mají nárok i na dovolené, nemocenské a dny v neschopnosti. Zaměstnanec je tak stálým členem vašeho týmu a má konkrétní povinnosti, které musí plnit. Obvykle s vámi spolupracuje v době, kdy je fyzicky přítomen v prostorách kanceláře. S tím se pojí i další náklady v podobě kancelářského vybavení a příslušenství, jako je počítač, klávesnice, myš, telefon a služeb jako je třeba mobilní paušál. V případě zaměstnanců pak musíte počítat i s výše zmíněnými příspěvky, ale i odměnami či různými zaměstnaneckými benefity. Zaměstnanec v podobě asistenta nebo asistentky má tak logicky nárok i na řádnou mzdu, která se na trhu pohybuje v průměru od 30 000 Kč až 45 000 Kč měsíčně. Do toho všeho ještě započítejte váš čas v podobě zaučení, delegování, dávání zpětné vazby, kontroly, náboru atd. Virtuální asistentka se tedy vyplatí především těm, kteří by nevyužili čas zaměstnance na HPP a hlavně těm, kteří chtějí ušetřit za výše zmíněné náklady. Ty totiž nemusíte při volbě virtuálních asistentek vůbec řešit. Virtuální asistentky z týmu PéčeProZákazníky mají nastavený měsíční paušál dle předem určených minut, a na začátku spolupráce platíte pouze aktivační poplatek. Celkový čas na nastavení spolupráce máme díky standardizovanému a profesionálnímu přístupu zkrácený na cca 60 minut. V průběhu spolupráce vás jednou za čas čeká tzv. care call, kdy nám jde o vaší spokojenost a případné přenastavení určitých aktivit, které by vám vyhovovaly. Zní vám to lákavě a chtěli byste vědět, zda jsou virtuální asistentky tím pravým pro váš byznys? Podívejte se, jak delegování na virtuální asistentky a asistenty funguje. Článek Je virtuální asistentka levnější než zaměstnanec? se nejdříve objevil na Virtuální osobní asistentka | OsobniAsistentka.cz.
Společnost Top Vision a Asistentka.cz Vás zve na fórum Úspěšná asistentka manažera, které se koná dne číst dál
Práce v cestovní kanceláři zahrnuje hodně činností. Kupu věcí, co je potřeba zařídit, vyjednat, zaurgovat. Obzvlášť v menší cestovce, kde je na všechno často člověk sám, narůstá seznam aktivit, které by se hodily delegovat na někoho jiného. Majitelka CK L
projít na článekVirtuální asistent nebo asistentka může zvednout nejen vaše obchodní výsledky, ale také vrátit vaše produktivní flow a radost z práce. Otázka tedy zní vyplatí se vám to a jaké jsou benefity virtuálních asistentů a asistentek? Možná to znáte, když děl
projít na článekTato virtuální prohlídka má simulovat klasický Den otevřených dveří. Můžete se seznámit nejen s odbornými učebnami a dílnami školy, ale i s nabídkou všech vzdělávacích oborů, které nabízíme. Ovládání aplikace je velmi intuitivní. Z přehledných menu můžete
projít na článekPokud ve své práci věnujete až příliš mnoho času rutinním a provozním záležitostem, měli byste zvážit najmutí virtuálních asistentek. Díky delegování různých aktivit vám zbyde více času na skutečně důležité a byznysově nepostradatelné aktivity. Jaké t
projít na článek