Kimberly Nei zastává pozici Director of Talent Analytics v organizaci Assessment Systems International. Prací jejího týmu je například na základě hodnotících analýz vytvářet profily pro výběr vhodných talentů. V rozhovoru s obchodním ředitelem společnosti IVITERA Michalem Kankrlíkem hovořila také o diverzitě, inkluzi a diskriminaci. Nahrávka vznikla v rámci konference Výzvy současného leadershipu, kterou pořádala právě společnost Assessment Systems.
Liběna Chmelařová je Managing Partnerem v Assessment Systems International. V rozhovoru pro HRtv s Michalem Kanrlíkem, obchodním ředitelem IVITERA a.s. zmínila, jaké vlastnosti a dovednosti musí dnes mít dobrý lídr a jaké jsou nejlepší metody výběru novýc
projít na článekRostislav Benák je zakladatelem mezinárodní poradenské skupiny Assessment Systems Group, která se zaměřuje na lidské zdroje. Na konferenci Výzvy současného leadershipu hovořil s Michalem Kanrklíkem, obchodním ředitel společnosti IVITERA, a.s., nejen o 20
projít na článekV květnu proběhla v Praze konference společnosti Assessment Systems Výzvy současného leadershipu. Jejím hlavním hostem byl prezident americké společnosti Hogan Assessment Systems, doktor Robert Hogan, který je zakladatelem světově uznávané psychodiagnosti
projít na článekRozhovor s Rynem Shermanem z Hogan Assessment Systems International
projít na článekPavel Hadrbolec je finanční ředitel T-mobile ČR a Slovak Telekom. V rozhovoru s obchodním ředitelem společnosti IVITERA Tomášem Pospíchalem se otevřelo téma transformace na agilní styl práce. Hovořilo se také o změnách v oblasti leadershipu a kdo je lídr
projít na článek