Kvalitních zaměstnanců je málo

Strojírenství má budoucnost Patříme mezi nejlepší firmy v oblasti strojírenství a automatizace výroby. Vyrábíme mnoho typů nástrojů, které si od nás objednávají firmy, které pomocí našich strojů zpracovávají svoje materiály a vyrábí svoje produkty. Vyrábíme nejen ohýbací a střižné stroje, ale i vstřikolisy nebo montážní prvky. Umíme toho hodně. K tomu abychom se jako celek rozvíjeli, potřebujeme kvalitní zaměstnance, kteří rozumí své práci. A i když v dnešní době hodně lidí hledá lepší zaměstnání, musí zaměstnavateli také něco nabídnout. Chcete pracovat u nás? Každý muž by chtěl práci, která bude zajímavá, dostatečně finančně ohodnocená a hlavně která ho bude bavit. Možná všechny tyto požadavky splňuje některá z pozic, které aktuálně potřebujeme obsadit. Přidejte se k nám Hro-tech.cz, pokud hledáte práci ve strojírenství. Aktuálně hledáme kandidáty na pozice nástrojař konstruktér elektra sales manažer Pokud vás zajímají bližší informace ohledně nabízených pozic, rozhodně nás neváhejte kontaktovat na uvedených kontaktních údajích. Obratem se dozvíte potřebné informace k tomu jaké požadavky na pozici jsou a co vám můžeme nabídnout, pokud jste vhodný kandidát. Pracovat v oboru strojírenství je zajímavá práce, která vás kariérně může posunout ještě výš. Lidé mají rádi práci, která je za nimi vidět. A vy rozhodně uvidíte výsledek své práce, když dokončíte instalaci v nástroji a nebo dokončíte formu. Možností jak se u nás realizovat je daleko víc než si dokážete představit. Na trhu práce je sice spousta volných pracovních pozic, ale ne každá je vhodná pro každého. Spousta firem nabízí příliš nízkou mzdu za příliš vysoké nároky. Jestli hledáte firmu kde vás to bude bavit a kde vás čeká příjemná mzda, ozvěte se nám. Rádi přijmeme do týmu schopné zaměstnance, kteří mají zájem o vývoj a montáž strojů. Článek Kvalitních zaměstnanců je málo se nejdříve objevil na Frabea.

  • Web: Frabea
  • Aktualizace: 29.10.2024
projít na článek

Bez kvalitních základů dům, který vydrží po generace, nepostavíte

Není žádný tajemství, že mi toho vysoká hodně dala. Když mám ale teď možnost vidět, kam se od té doby, co jsem promovala, posunula výuka a jaké další obory na VŠKK vznikly, mám sto chutí tam jít studovat znova. Pořád totiž razím názor, že vzdělání je pro

projít na článek

Kolik % zaměstnanců používá stravenky nebo stravenkový paušál?

Stravenky a stravenkové paušály jsou v dnešní době běžnou součástí benefitních balíčků, které zaměstnavatelé nabízejí svým pracovníkům. Tyto benefity nejen zvyšují spokojenost zaměstnanců, ale také přispívají k jejich zdravějšímu stravování a lepšímu work

projít na článek

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců

Naše společnost v souladu se svou politikou podpory vzdělávání zaměstnanců získala pro jejich odborný rozvoj podporu ve vzdělávací aktivitě Evropské svářečské zkoušky dle ČSN EN 135 spolufinancovanou z prostředků evropského sociálního fondu a státního roz

projít na článek

Rekvalifikační program HR Akademie – nejen teorie, ale i praxe s profesionály

Kvalitní personalisté a fungující HR oddělení jsou v době, kdy se pracovní trh v České republice potýká s nedostatkem kvalifikovaných zaměstnanců, více než kdy dříve klíčovými pro úspěšné podnikání firem. Správný výběr, adaptace, motivace, rozvoj, hodnoce

projít na článek

DMC HR Akademie - akreditovaný rekvalifikační program na profesi Personalista

Kvalitní personalisté a fungující HR oddělení jsou v době, kdy se pracovní trh v České republice potýká s nedostatkem kvalifikovaných zaměstnanců, více než kdy dříve klíčovými pro úspěšné podnikání firem. Správný výběr, adaptace, motivace, rozvoj a hodnoc

projít na článek