Vláda schválila nařízení o koeficientu pro výpočet minimální mzdy v roce 2025 a 2026, který stanovuje jeden z klíčových parametrů valorizačního mechanismu minimální mzdy. Její výše se bude na základě tohoto nařízení pohybovat přibližně na úrovni 42,2 % průměrné mzdy v roce 2025 a 43,4 % průměrné mzdy v roce 2026.
Od 1. srpna 2013 se minimální mzda zvýšila na 8500,- Kč měsíčně nebo 50,60 Kč za hodinu pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin.
projít na článekNařízení vlády o koeficientu pro výpočet minimální mzdy v roce 2025 a 2026 stanovuje jeden z klíčových parametrů valorizačního mechanismu minimální mzdy.
projít na článekStejně jako v loňském roce jsme pro Vás připravili tabulku ke stažení shrnující všechny důležité sazby pro rok 2023, do které jsme zakomponovali jsme všechny podstatné zákonné novinky. Výsledkem je stručný a věcný přehled, který pro Vás máme elektronicky
projít na článekPrůměrná mzda pro rok 2023 bude činit 40.324 Kč jako součin všeobecného vyměřovacího základu 38.294 Kč a přepočítacího koeficientu 1,0530. Průměrná mzda ovlivňuje řadu údajů – např. rozhodný měsíční příjem pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištěn
projít na článekZákladní sazba minimální mzdy do 31.12.2022 od 01.01.2023 Kč/hod. Kč/měs. Kč/hod. Kč/měs. --------------------------------------------- 96,40 16.200 103,80 17.300 Nejnižší úrovně zaručené mzdy Skupina d
projít na článek