Od 1. srpna 2013 se minimální mzda zvýšila na 8500,- Kč měsíčně nebo 50,60 Kč za hodinu pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin.
Nařízení vlády o koeficientu pro výpočet minimální mzdy v roce 2025 a 2026 stanovuje jeden z klíčových parametrů valorizačního mechanismu minimální mzdy.
projít na článekRůst minimální mzdy S účinností od 1. srpna 2013 se zvyšuje základní sazba minimální mzdy z 8.000,- Kč na 8.500,- Kč. Z pohledu zaměstnavatele se zvýšení minimální mzdy projeví ve zvýšených nákladech za své zaměstnance, kterým je vyplácena minimální m
projít na článekVláda schválila nařízení o koeficientu pro výpočet minimální mzdy v roce 2025 a 2026, který stanovuje jeden z klíčových parametrů valorizačního mechanismu minimální mzdy. Její výše se bude na základě tohoto nařízení pohybovat přibližně na úrovni 42,2 % pr
projít na článekZákladní sazba minimální mzdy do 31.12.2022 od 01.01.2023 Kč/hod. Kč/měs. Kč/hod. Kč/měs. --------------------------------------------- 96,40 16.200 103,80 17.300 Nejnižší úrovně zaručené mzdy Skupina d
projít na článekMinimální mzda Od 1.1.2017 se minimální mzda zvýšila na 11.000 Kč, což v daňové oblasti znamená např.: zvyšuje se maximální roční částka školkovného (slevy za umístění dítěte) z 9.900 Kč na jedno dítě za rok 2016 na 11.000 Kč za rok 2017. zvyšuje se mini
projít na článek