Jak lze splnit náhradní plnění v roce 2022? Kalkulačka je nyní aktuální pro rok 2021, jak Český statistický úřad oznámí průměrnou měsíční mzdu za I. až III. čtvrtletí roku 2021, bude aktuální pro rok 2022. Zde si můžete vypočítat odběr náhradního plnění pro aktuální rok – Kalkulačka náhradního plnění Proč naše služby? Díky odběru našich služeb splníte povinný podíl a získáte užitečné podpůrné služby vhodné pro společnost podnikající v jakémkoliv typu odvětví. Náhradní plnění nabízí bezpečnostní agentura D.I. SEVEN SERVICE s.r.o. po celé ČR v rámci komplexních úklidových a bezpečnostních služeb, služeb PCO. Dává tím svým zákazníkům možnost splnit si díky náhradnímu plnění zákonnou povinnost zaměstnavatelů s více než 25 zaměstnanci. V případě, že sami nezaměstnáváte potřebný počet zaměstnanců se zdravotním postižením, můžete tuto povinnost splnit odebráním výrobků nebo služeb od organizací zaměstnávajících více než 50 % zaměstnanců se zdravotním postižením, např. od naší společnosti. Více o náhradním plnění 2022 si přečtěte zde: Náhradní plnění 2022 Bezpečnostní agentura D.I.SEVEN SERVICE (disevenservice.cz) The post Náhradní plnění 2022 appeared first on Bezpečnostní agentura D.I.SEVEN SERVICE.
Jak lze splnit náhradní plnění v roce 2023? Kalkulačka je nyní aktuální pro rok 2021, jak Český statistický úřad oznámí průměrnou měsíční mzdu za I. až III. čtvrtletí roku 2022, bude aktuální pro rok 2023. Zde si můžete vypočítat odběr náhradního plnění p
projít na článekJak lze splnit náhradní plnění v roce 2021? Kalkulačka je nyní aktuální pro rok 2020, jak Český statistický úřad oznámí průměrnou měsíční mzdu za I. až III. čtvrtletí roku 2020, bude aktuální pro rok 2021. Zde si můžete vypočítat odběr náhradního plnění p
projít na článekNÁHRADNÍ PLNĚNÍ Od roku 2012 je platná novela Zákona o zaměstnanosti, která upravuje plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Tento zákon ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním
projít na článekCo je náhradní plnění? Náhradní plnění je jedna z možností splnění povinného podílu OZP zaměstnanců. To se týká těch zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 25 zaměstnanců. Jsou povinni zaměstnávat 4 % osob se zdravotním postižením v poměru k celkovém
projít na článekNÁHRADNÍ PLNĚNÍ Od roku 2012 je platná novela Zákona o zaměstnanosti, která upravuje plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Tento zákon ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním
projít na článek