NÁHRADNÍ PLNĚNÍ Od roku 2012 je platná novela Zákona o zaměstnanosti, která upravuje plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Tento zákon ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Podíl OZP na celkovém počtu zaměstnanců je stanoven ve výši 4 %. Jak můžete splnit náhradní plnění v roce 2023? Díky nákupům služeb a výrobků od firem, které zaměstnávají pracovníky OZP, podpoříte nejen jejich práci, ale navíc i dosáhnete daňové úspory ve formě náhradního plnění. Pro náhradní plnění doporučujeme služby naší dceřiné společnosti D.I.SEVEN FACILITY s.r.o.. Kalkulačka je nyní aktuální pro rok 2022, jak Český statistický úřad oznámí průměrnou měsíční mzdu za I. až III. čtvrtletí roku 2023, bude aktuální pro rok 2023. Zde si můžete vypočítat odběr náhradního plnění pro aktuální rok Kalkulačka náhradního plnění Co se stane, pokud nesplním povinný podíl? Pokud zaměstnavatel nesplní povinný podíl, může mu stát udělit pokutu až 1 000 000 Kč. Kontrolu zaměstnávání osob se zdravotním postižením a náhradního plnění mají na starosti příslušné úřady práce a inspektoráty práce. Díky odběru našich služeb splníte povinný podíl a získáte užitečné podpůrné služby vhodné pro společnost podnikající v jakémkoliv typu odvětví. Mezi výhody dále patří to, že nepřímo podpoříte zaměstnávání OZP a jejich začlenění do běžného pracovního života. Namísto odevzdání peněz státu (finanční odvod), získáte za tyto peněžní prostředky kvalitní služby. Náhradní plnění lze splnit těmito třemi způsoby nebo jejich kombinací: Přímým zaměstnáním OZP Odběrem služeb v rámci náhradního plnění Odvodem do státního rozpočtu Jaké služby můžu v rámci náhradního plnění odebírat? Nejvhodnějším řešením pro jakoukoliv společnost je odběr tzv. podpůrných činností. Každá společnost řeší na denní bázi úklid, zabezpečení, údržbu nebo office management. Taková činnost vyžaduje nejen finance na mzdy, ale je spojena i s řešením administrace, personalistiky a vyžaduje především čas. Čas je v dnešní době vzácný, a díky outsourcingu podpůrných služeb, ho můžete věnovat předmětu svého podnikání. Profesionální společnost Vám zajistí například tyto služby: Fyzická ostraha osob i majetku Úklidové služby a hygienický servis (doplňování materiálu) Vzdálený monitoring PCO Recepční služby Údržba budov Příspěvek Náhradní plnění 2023 pochází z Bezpečnostní služby
Jak lze splnit náhradní plnění v roce 2023? Kalkulačka je nyní aktuální pro rok 2021, jak Český statistický úřad oznámí průměrnou měsíční mzdu za I. až III. čtvrtletí roku 2022, bude aktuální pro rok 2023. Zde si můžete vypočítat odběr náhradního plnění p
projít na článekJak lze splnit náhradní plnění v roce 2021? Kalkulačka je nyní aktuální pro rok 2020, jak Český statistický úřad oznámí průměrnou měsíční mzdu za I. až III. čtvrtletí roku 2020, bude aktuální pro rok 2021. Zde si můžete vypočítat odběr náhradního plnění p
projít na článekJak lze splnit náhradní plnění v roce 2022? Kalkulačka je nyní aktuální pro rok 2021, jak Český statistický úřad oznámí průměrnou měsíční mzdu za I. až III. čtvrtletí roku 2021, bude aktuální pro rok 2022. Zde si můžete vypočítat odběr náhradního plnění p
projít na článekCo je náhradní plnění? Náhradní plnění je jedna z možností splnění povinného podílu OZP zaměstnanců. To se týká těch zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 25 zaměstnanců. Jsou povinni zaměstnávat 4 % osob se zdravotním postižením v poměru k celkovém
projít na článekNÁHRADNÍ PLNĚNÍ Od roku 2012 je platná novela Zákona o zaměstnanosti, která upravuje plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Tento zákon ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním
projít na článek