Novela zákoníku práce, která byla tento týden schválena poslaneckou sněmovnou, míří k podpisu prezidenta republiky. Novela zákoníku práce Pokud k podpisu prezidenta a zveřejnění ve Sbírce zákonů dojde v průběhu měsíce září, nabyde novela zákoníku práce účinnosti 1. října 2023. Některé úpravy zákoníku práce budou účinné až od 1. ledna 2024. Novelou zákoníku práce se aplikují do právní úpravy v České republice Směrnice Evropského parlamentu a Rady EU. Jedná konkrétně o Směrnici Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1158 zde dne 20. června 2019 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob a o zrušení Směrnice Rady 2010/18/EU a Směrnici Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1152 ze dne 20. června 2019 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii. A čeho se změny v souvislosti s novelou zákoníku práce dotknou? Změny v doručování písemností Informování o obsahu pracovního poměru Informování zaměstnanců, kteří jsou vysíláni na území jiného státu Změny týkající se dohod konaných mimo pracovní poměr Nepřetržitý denní odpočinek a nepřetržitý odpočinek v týdnu Práce na dálku Rodičovská dovolená Práce přesčas ve zdravotnictví Další plánované legislativní změny Novela zákoníku práce ale není jedinou změnou, která nás v legislativním světě v blízké době čeká. Od 1. ledna 2024 se dočkáme dalších změn ve mzdovém účetnictví. S jakými legislativními úpravami je potřeba ještě počítat, pokud budou schváleny a nabydou účinnosti? Exekuční řád (na základě novely č. 286/2021 Sb.) Novela insolvenčního zákona (stále v legislativním procesu) Novela zákona č. 589/1992 Sb. o pojistném na sociální zabezpečení a státní politiku zaměstnanosti Novela zákona č. 586/1992 Sb., zákon o daních z příjmů (v rámci konsolidačního balíčku) Novela zákona o nemocenském pojištění (bude upravovat pojišťování u dohod) Jelikož je změn v rámci novely zákoníku práce a dalších zákonech mnoho, budeme se všem těmto změnám podrobně věnovat v dalších blogových článcích. TIP: Chcete mít přehled o všech legislativních novinkách na rok 2024? Na podzimní konferenci najdete vše pod jednou střechou.
V rámci semináře dostanete přehledu o všech novinkách, které by měla přinést důležitá novela zákoníku práce připravovaná Ministerstvem práce a sociálních věcí. Novela má za cíl především transponovat směrnice Evropské unie (směrnici o transparentních a př
projít na článekV rámci semináře dostanete přehled o všech novinkách, které přináší důležitá novela zákoníku práce připravená Ministerstvem práce a sociálních věcí. Novela má za cíl především transponovat směrnice Evropské unie (směrnici o transparentních a předvídatelný
projít na článekVýznamná novela zákoníku práce, jejíž účinnost se předpokládá u většiny změn v polovině letošního roku a u zbývajících od 1. 1. 2024, zapracovává nejen dvě významné směrnice Evropské unie, a to směrnici o transparentních a předvídatelných pracovních podmí
projít na článek(function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = '//connect.facebook.net/en_US/sdk.js#xfbml=1version=v2.6'; fjs.parentNode.insertBefore(js
projít na článekBez alespoň základních znalostí zákoníku práce personalista ve své práci těžko obstojí. Právě z toho důvodu připravila advokátní kancelář Valíček & Valíčková „Letní školu zákoníku práce“. Jedná se o třídenní seminář, jehož cílem je seznámení účastníků
projít na článek