NOVINKY V SEKCI PRO ODMĚŇOVÁNÍ VÝSLEDKY PRŮZKUMU VALORIZACE MEZD

(function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = '//connect.facebook.net/en_US/sdk.js#xfbml=1version=v2.6'; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); }(document, 'script', 'facebook-jssdk'));V minulém týdnu jste byli požádáni Danem Svobodou, vedoucím sekce, o zapojení do malého průzkumu. Cílem bylo zjistit míru valorizace mezd a nemocnosti ve firmách. Nyní Vám předkládáme výsledky šetření. Z důvodu požadované anonymizace společností byla data zpracována do souhrnných přehledů, věříme, že Vám budou k užitku. Z celkového počtu 30 respondentů vzešly následující výsledky: Valorizace mezd: 0 2 %: 3 společnosti 2,1 4 %: 2 společnosti 4,1 6 %: 8 společností 6,1 8 %: 11 společností 8,1 % 10 %: 2 společnosti 10,1 12 %: 3 společnosti nad 12 %: 1 společnost Nemocnost: 0 2 %: 3 společnosti 2,1 4 %: 5 společností 4,1 6 %: 4 společnosti 6,1 8 %: 6 společností 8,1 10 %: 7 společností 10,1 12 %: 4 společnosti nad 12 %: 1 společnost Další doplňující informace: Minimální nebo žádná valorizace (ne)proběhla především ve službách či státní správě 3 společnosti plánují další valorizaci závisí na výsledcích kolektivního vyjednávání % nemocnosti je uvedeno včetně covidové absence.

Web: Svaz personalistů České republiky | Podporujeme rozvoj HR
Aktualizace: 6.8.2023

projít na článek