Koučování je nedirektivní způsob řízení, resp. styl vedení lidí, který je protipólem přikazování a kontroly. Je to spesifická v ideální případě dlouhodobá péče o člověka a jeho růst v profesionální i osobním životě. Kouč pomáhá koučovanému pojmenovat a přesně vymezit jeho cíle nazákladě vymezení vizí bodoucnosti.Následně kouč koučovaného vedek dosahování jeho cílů a přání pomocí osobní strategie krok za krokem. Koučování tedy pracuje s potenciálem člověka: jak ho odhalit,...
Koučování vyžaduje vhodný vztah mezi manažerem a koučovaným, který je plný důvěry a otevřeného partnerství, které zohledňuje cíle, potřeby a zájmy obou. Pevně a jednoznačně jsou dohodnuty podmínky spolupráce. tzn. že kouč dává svým partnerům jasně na vědo
Systematické koučování v praxi rozlišuje v základu rozdíl mezí kontrolou a pomocí. Pomocmá velmi často formu tzv. vnucené pomoci - kdy si poskytovatel pomoci myslí, že ji ten druhý potřebuje. Kouč by měl dbát na to, aby se nepřekllopil konzultační kontrol
Citát od neznámého autora: "Kouč je jako horský vůdce, který vám pomůže vylézt na Mont Blanck v časovém limitu s přijatelným rizikem. V naléhavém případě vám může hodit lano, nikdy však neleza za vás. Bez kouče vám hrozí nebezpečí, že ztratíte motivaci, t
Podobně jako kterékoliv jiné činnosti i koučování je potřeba se nejprve naučit. Samozřejmě i zde je možné samostudium, avšak to má své mouchy. V první řadě nikdy nebude tak kvalitní a komplexní jako od kvalitního instruktora, a navíc si nemůžete sami uděl
Eniologie člověka - úvod Nedávno mne požádala redakce česko-slovenského časopisu Eniologie člověka o rozhovor. Níže v odkazu je uveden celý. Příjemné počtení! Tom Poutník Celý rozhovor
projít na článek