Citát od neznámého autora: "Kouč je jako horský vůdce, který vám pomůže vylézt na Mont Blanck v časovém limitu s přijatelným rizikem. V naléhavém případě vám může hodit lano, nikdy však neleza za vás. Bez kouče vám hrozí nebezpečí, že ztratíte motivaci, trpělivost, nakonec i sebedůvěru a vzdáte to." Možné definice koučování: nástroj manažera pro osobní a profesionální rozvoj zaměstnanců, specifická a dlouhodobá péče o člověka, o jeho úspěšnost a růst v profesním i osobním...
Koučování vyžaduje vhodný vztah mezi manažerem a koučovaným, který je plný důvěry a otevřeného partnerství, které zohledňuje cíle, potřeby a zájmy obou. Pevně a jednoznačně jsou dohodnuty podmínky spolupráce. tzn. že kouč dává svým partnerům jasně na vědo
Koučování je nedirektivní způsob řízení, resp. styl vedení lidí, který je protipólem přikazování a kontroly. Je to spesifická v ideální případě dlouhodobá péče o člověka a jeho růst v profesionální i osobním životě. Kouč pomáhá koučovanému pojmenovat a př
Systematické koučování v praxi rozlišuje v základu rozdíl mezí kontrolou a pomocí. Pomocmá velmi často formu tzv. vnucené pomoci - kdy si poskytovatel pomoci myslí, že ji ten druhý potřebuje. Kouč by měl dbát na to, aby se nepřekllopil konzultační kontrol
Podobně jako kterékoliv jiné činnosti i koučování je potřeba se nejprve naučit. Samozřejmě i zde je možné samostudium, avšak to má své mouchy. V první řadě nikdy nebude tak kvalitní a komplexní jako od kvalitního instruktora, a navíc si nemůžete sami uděl
Pro každého kouče, ale nejen něho je klíčové umět správně klást otázky. Na základě pozitivních ohlasů na náš blog a přímo vznesených požadavků, přinášíme část osnovy koučovacího rozhovoru s obchodníkem. Výtah z osnovy koučovacího rozhovoru kouče a obcho