1. prosince 2014 začal ve Velké Británii platit zákon o sdílení mateřské dovolené, tzv. Shared Parental Leave Regulations 2014. Páry s dětmi, které se narodí nebo budou osvojeny po 5. dubnu 2015, tak získají možnost rozdělit si roční mateřskou dovolenou, kterou dosud mohly čerpat pouze matky. Mělo by se jednat přibližně o 285 tisíc pracujících párů. Rodiče budou mít nárok na sdílenou mateřskou dovolenou, pokud minimálně 15 týdnů před narozením dítěte pracovali pro jednoho zaměstnavatele po dobu…
Milí příznivci a zájemci o mé služby, od začátku října mám mateřské radosti a starosti, tudíž své služby aktuálně neposkytuji. Sledujte prosím mé stránky, kde dám vědět až se zase ke své práci vrátím. Prozatím děkuji za Vaši přízeň a zájem, přeju hodně zd
Mateřská dovolená a rodičovská dovolená jsou stále často zaměňované pojmy, přičemž, jednoduše řečeno, je jejich účelem primárně péče o dítě.
projít na článekV prvním díle seriálu jsme se věnovali zajištění bezpečných pracovních podmínek těhotným ženám v zaměstnání. Dnešním tématem na tuto problematiku navážeme a budeme se zabývat právy a povinnostmi plynoucími ze zákona pro ženu v období mateřství i pro jejíh
projít na článekOd 1. února 2018 začne platit novela zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění vyhlášená pod číslem 148/2017 Sb. Ta v části třetí, hlavě V zavádí novou dávku otcovské poporodní péče, tzv. otcovskou. Jedná se o krátkodobou dávku, která má umožnit tat
projít na článekS narozením dítěte spousta rodin přichází do situace, kdy mají problémy s chybějícím příjmem. Ekonomická podpora rodin od státu spočívá v několika dávkách nemocenského pojištění a sociálních dávkách. Jakou podporu můžete od státu čekat, a co si pohlídat?