V říjnovém měsíčníku Hospodářské komory ČR vyšel článek Ireny BARTOŇOVÉ, viceprezidentky HK ČR, ze kterého citujeme: Najdou se ale i majitelé firem, kteří nerezignují a hledají cestu, jak své pracovníky odborně vzdělat, třeba i za přispění evropských fondů. To se podařilo třeba majiteli a jednateli opavské firmy Jaspa, s. r. o. A tak toto léto proběhlo vzdělávání v různých specializacích úklidového oboru právě v Opavě. Jedna z účastnic po zkouškách řekla: „Až doteď jsem si myslela, že uklízet umím, ale teprve nyní jsem pochopila, proč to nevypadalo tak, jak jsem si představovala, a ještě jsem z toho byla unavená.“
Josef Kocourek je ředitelem Ústavu marketingových komunikací na Fakultě multimediálních komunikací Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně. Univerzita dlouhodobě využívá jako nástroj dalšího vzdělávání svých zaměstnanců vzdělávací portál Selflearning, jehož prov
projít na článekS platností od 4.9.2023 navyšujeme úplatu za vzdělávání takto: Hudební obor – individuální výuka 3100,- Kč/rok Hudební obor – PHV a skupinová výuka 2600,- Kč/rok Výtvarný obor 2500,- Kč/rok Taneční obor 2200,- Kč/rok Literárně dramatický o
projít na článekIvana Rossmanithová zastává ve společnosti Albert poměrně novou pozici People Development Operations Director. Co vše tato práce přináší? Jak může nevýrobní společnost využívat stejné nástroje jako výrobní závod? Čeho se dá v rámci tréninku zaměstnanců do
projít na článekI v roce 2023 se rozhodl náš partner, společnost Navmatix, podpořit benefiční akci VKV. Cílem bylo v rámci společnosti motivovat co nejvíce zaměstnanců ke zdolání maximálního počtu vrcholů vypsaných právě pro ročník 2023. Za každý vrchol následně společno
projít na článekZískali jsme v letošní roce 2017 akreditaci MPSV ČR na vzdělávací a výcvikové programy konceptu profesní seniority pro vzdělávání a výcvik pracovníků v sociálních službách. Co je profesní seniorita? Profesní seniorita není o stáří, jak by mohlo vyplývat
projít na článek