ZMĚNA MINIMÁLNÍ MZDY K 1.1.2016 Minimální mzda při týdenní pracovní době 40 hodin Pro zaměstnance odměňované hodinovou mzdou (platem) – základní Zvláštní sazba pro poživatele invalidního důchodu 58,70 Kč/hod. 55,10 Kč/hod. Pro zaměstnance odměňované měsíční mzdou (platem) – základní Zvláštní sazba pro poživatele invalidního důchodu 9 900,00 Kč 9 300,00 Kč
Růst minimální mzdy S účinností od 1. srpna 2013 se zvyšuje základní sazba minimální mzdy z 8.000,- Kč na 8.500,- Kč. Z pohledu zaměstnavatele se zvýšení minimální mzdy projeví ve zvýšených nákladech za své zaměstnance, kterým je vyplácena minimální m
projít na článekZákladní sazba minimální mzdy do 31.12.2022 od 01.01.2023 Kč/hod. Kč/měs. Kč/hod. Kč/měs. --------------------------------------------- 96,40 16.200 103,80 17.300 Nejnižší úrovně zaručené mzdy Skupina d
projít na článekzvýšení minimální mzdy z 16 200 Kč na 13 700 Kč s minimální mzdou běžně dochází ke zvýšení zaručené mzdy podle složitosti práce rozděleno do 8 skupin. Pro rok 2023 však dochází ke zvýšení v 1. skupině pro nejjednodušší práce a potom až v 8. skupině tý
projít na článekMinimální mzda Od 1.1.2017 se minimální mzda zvýšila na 11.000 Kč, což v daňové oblasti znamená např.: zvyšuje se maximální roční částka školkovného (slevy za umístění dítěte) z 9.900 Kč na jedno dítě za rok 2016 na 11.000 Kč za rok 2017. zvyšuje se mini
projít na článekOd 1. 1. 2016 vzniká plátcům DPH nová povinnost podávat tzv. kontrolní hlášení, a to výhradně elektronickou formou. Kdy je nutné učinit první podání a jakým způsobem jej můžete odeslat?
projít na článek