S účinností od 1. ledna 2024 se mění výše nezabavitelné částky pro výpočet exekucí a insolvencí. Důvodem změny je zákon č. 407/2023 Sb. zveřejněný ve Sbírce zákonů, částce 188, dne 27. prosince 2023, který zrušuje § 26a zákona č. 117/1995 Sb., zavedený v roce 2022 a upravující částku navýšení normativních nákladů na bydlení. Co byla částka navýšení normativních nákladů na bydlení a jak ovlivňovala výpočet nezabavitelné částky? Částka navýšení normativních nákladů na bydlení vnesla do výpočtu nezabavitelné částky v roce 2022 mnoho otazníků a nebylo úplně zřejmé, zda se má zahrnovat do výpočtu nezabavitelné částky či nikoliv. Jasno bylo až po rozhodnutí Nejvyššího soudu ze dne 8. června 2022 pod spisovou značkou Cpjn 202/2022. Na základě tohoto stanoviska bylo rozhodnuto, že částka navýšení normativních nákladů na bydlení se do výpočtu nezabavitelné částky má zahrnovat. Od 1. ledna 2024 se s touto částkou opět nepočítá a nezabavitelná částka se vypočítá pouze ze dvou částek a těmi jsou normativní náklady na bydlení a životní minimum jednotlivce. Výše normativních nákladů na bydlení je uvedena v § 26 zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře. Pro účely výpočtu nezabavitelné částky se použije výše normativních nákladů na bydlení pro jednu nebo dvě osoby pro byt užívaný na základě nájemní smlouvy v obci s alespoň 70.000 obyvateli (§ 1 Nařízení vlády č. 595/2006 Sb., o způsobu výpočtu částky…). Pro rok 2024 se částka nemění a zůstává ve výši 14.197 Kč. Částka životního minima jednotlivce je upravena § 2 zákona č.110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu jednotlivce. Výše se pro rok 2024 také nemění a činí měsíčně 4.860 Kč. Výpočet nezabavitelné částky na osobu povinného Způsob výpočtu nezabavitelné částky upravuje nařízení vlády č. 595/2006 Sb. a je následující: 2/3 součtu životního minima jednotlivce a normativních nákladů na bydlení = 2/3 ze součtu částek 4.860 Kč + 14.197 Kč = 12.705 Kč Základní nezabavitelná částka na osobu povinného pro rok 2024 činí 12.705 Kč. Výpočet nezabavitelné částky na vyživovanou osobu Výpočet nezabavitelné částky na vyživovanou osobu je: 1/4 z nezabavitelné částky na osobu povinného = 1/4 z částky 12.705 Kč = 3.176 Kč Nezabavitelná částka na vyživovanou osobu je 3.176 Kč. Výpočet plně zabavitelné částky Plně zabavitelná částka je rovna 1,5 násobku součtu částky životního minima jednotlivce a normativních nákladů na bydlení Plně zabavitelná částka = 1,5 x (4.860 Kč + 14.197 Kč) = 28.585,50 Kč Plně zabavitelná částka neboli částka, nad kterou se zbytek čisté mzdy sráží bez omezení je 28.585,50 Kč. TIP: Výše nezabavitelné částky na osobu povinného, na vyživovanou osobu a výše plně zabavitelné částky pro zpracování mezd v programu AVENSIO SW bude od ledna 2024 zahrnuta ve verzi, která bude vystavena v druhé polovině měsíce ledna. O jejím vystavení budeme uživatele informovat.
S příchodem nového roku dochází ke změně ve výpočtu nezabavitelné částky. Nejen že se mění výše životního minima, normativních nákladů na bydlení a částky navýšení normativních nákladů na bydlení, ale dochází také ke změně způsobu výpočtu nezabavitelné čá
projít na článekS účinností od 1. října 2022 se zvyšuje nezabavitelná částka. Důvodem je zvýšení částky navýšení normativních nákladů na bydlení. Podrobný výklad a ukázku výpočtu naleznete v našem novém článku. Výše nezabavitelné částky od 1. října 2022 V souvislosti s
projít na článekDne 20. října 2023 bylo ve Sbírce zákonů, částce 146 zveřejněno Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 313/2023 Sb., kterým se vyhlašují výše redukčních hranic pro úpravu denního vyměřovacího základu pro účely nemocenského pojištění platných v ro
projít na článekZ důvodu nízkého stavu vody na Bezdrevu se závod Modrá stuha Bezdreva přesouvá z termínu 4.- 5.5.2024 na 14.-15.9.2024. Další změna je u závodu Regent Cup. Původní termín 22.-23.6.2024 se mění na 4.- 5.5.2024.
projít na článekNa základě Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 94/2023 Sb. ze dne 17. března 2023 se s účinností od 1. května 2023 do 30. dubna 2024 mění rozhodná částka pro určení celkové výše mzdových nároků vyplacených jednomu zaměstnanci podle zákona č. 1
projít na článek