(Praha 23. 7. 2024) ‒ Dvakrát více lidí chápe možnost práce z domova pořád ještě spíš jako zaměstnaneckou výhodu než jako standardní pracovní režim. Ukázal to nejnovější reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel. Home office jako benefit vnímá 59 % dotázaných, zatímco za standard jen 29 % lidí. Osm procent dotázaných tvrdí, že by do firmy, která možnost pracovat z domova nenabízí, vůbec nenastoupili. „Zaměstnavatelé se po kovidovém nadšení pro home office snaží vrátit lidi do kanceláří. Ukazuje se, že práce v týmu bývá efektivnější,“ říká František Boudný, šéf Předvýběru.CZ. Potvrzují to i zaměstnanci: 18 % jich v průzkumu uvedlo, že práce z domova je příjemná, ale chybí jim kontakt s kolegy. Téměř 34 % vnímá ztrátu motivace k práci při déletrvající práci z domova. Na druhou stranu 37 % tvrdí, že home office přináší lepší pracovní výsledky. Dvaadvacet procent respondentů považuje práci z domova za jeden ze tří nejdůležitějších zaměstnaneckých benefitů. Data pro reprezentativní průzkum sesbírala agentura Talk Online Panel na vzorku 322 pracujících ve věku 18-59 let. Kompletní data: Jaký je váš postoj k práci v režimu home office? (respondenti mohli vybrat více odpovědí) 29,2 % dneska už je to standard 59,3 % pořád jde spíš o benefit, všichni to nenabízejí 7,8 % do firmy, která HO neumožňuje, bych nenastoupil/a 18,3 % je to příjemné, ale kontakt s kolegy mi chybí Během home office má moje práce lepší výsledky 11,8 % rozhodně souhlasím 24,8 % spíš souhlasím 20,8 % spíš nesouhlasím 5,3 % rozhodně nesouhlasím 37,3 % nevím, nemám zkušenost Home office trvající delší dobu způsobuje ztrátu motivace k práci 11,2 % rozhodně souhlasím 22,7 % spíš souhlasím 17,7 % spíš nesouhlasím 13 % rozhodně nesouhlasím 35,4 % nevím, nemám zkušenost Který ze zaměstnaneckých benefitů považujete za nejdůležitější? respondenti mohli vybrat až tři 53,7 % dovolená navíc 36,6 % stravenky 33,5 % penzijní připojištění 30,1 % kratší pracovní týden 27,3 % volná pracovní doba 22,7 % sick days 22,4 % home office 14 % vzdělávání 12,1 % příspěvek na dopravu 9,3 % zaměstnanecké slevy 7,8 % multisport/jiné příspěvky na sport 3,4 % občerstvení zdarma 2,8 % vánoční večírek 2,2 % příspěvek na kulturu 2,2 % nápoje zdarma 1,6 % teambuilding Který ze zaměstnaneckých benefitů považujete naopak za nejzbytečnější? 27,6 % vánoční večírek 20,8 % teambuilding 11,8 % příspěvek na kulturu 7,8 % nápoje zdarma 5,9 % multisport/jiné příspěvky na sport 5,3 % občerstvení zdarma 5 % zaměstnanecké slevy 4,3 % home office 3,4 % sick days 1,9 % kratší pracovní týden 1,9 % penzijní připojištění 1,6 % příspěvek na dopravu 0,9 % vzdělávání 0,9 % stravenky 0,6 % volná pracovní doba 0,3 % dovolená navíc :: zde najdete více informací o společnosti Předvýběr.CZ Foto: Jason Strull / Unsplash The post I čtyři roky po kovidu vnímají zaměstnanci home office jako benefit appeared first on e.vox.
Tak jako při všem, tak i při vyjednávání pracovních záležitostí je potřeba zohledňovat více aspektů. Jedním z nich je právní úprava vztahů na pracovišti a vztahy s tímto související, tedy to, co o této problematice stanovují závazné právní předpisy – záko
projít na článekZa poslední rok se nám všem obrátil život doslova vzhůru nohama. Nastala nám doba COVID ová. Ale ani v dobách nejtěžších nás opičáky jen tak něco nezastaví. Stále jsme tu pro Ty z Vás, kteří si potrpí na nápadité a osobní produkty a rádi si tuto těžkou do
projít na článekChtěli byste ve firmě zavést jednotný dress code? Styl oblékání zaměstnanců slaďte s firemní kulturou ve stylu business, smart casual nebo casual. Jak poskytnout zaměstnancům reprezentativní oblečení a ušetřit na daních? Společenské oblečení jako daňově u
projít na článekDomácí pracovny, studovny, pokojíčky - prostě "zašívárny." Místo, kde jsme vždy sami sebou. Místo, vyžadující takové prostředí, kde je radost trávit čas seberozvojem, hrát hry, nebo i pracovat. Pokud bývalá pracovna nezačala sloužit potomstvu, často je z
projít na článek(Praha 31. 5. 2024) ‒ Za nejdůležitější benefity považují zaměstnanci dovolenou navíc a stravenky, potvrdil reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel. Jednoznačným vítězem je delší dov
projít na článek