Kdo jsou mileniálové? Lidé narození v 80. a 90. letech minulého století. Tedy lidé, kteří jsou nyní ve věku zhruba 24-43 let. Tvoří velkou část pracovní síly a oproti starším (ale i mladším) generacím mají určitá specifika. A ta mimo jiné znamenají, že mileniály nutné je z pohledu manažera i jinak vést. Jak mileniály vést jako týmový vedoucí, jak zajistit, aby byli produktivní a spokojení, a jak si je ve firmě a v týmu udržet?
Vést tým, který je různorodý v tom smyslu, že jeho členové pochází z různorodých kulturních prostředí a zázemí, je úkol, který pro manažera představuje výzvu. Typicky se s tímto fenoménem lze setkat u týmů, které sestávají z lidí různé národnosti. Zde je
projít na článekMnoho manažerů bohužel dělá tu chybu, že naslouchá nejvíce těm podřízeným, kteří jsou nejhlasitější, nejvíce si stěžují a nejvehementněji prosazují svůj názor. A když mají v týmu někoho uzavřenější povahy, často mu nevěnují takovou pozornost. Tím však moh
projít na článekChybí vašemu týmu motivace? Vnímáte, že vaši podřízení jsou znudění, pracují rutinně a bez zájmu a nevidí hlubší smysl v tom, co dělají? Neberte tyto pocity na lehkou váhu. Pokud máte pravdu, dost pravděpodobně máte velký problém, který by dlouhodobě mohl
projít na článekHledáme posilu do našeho týmu v Loreta Golf Clubu Pyšely na pozici maršála. Požadujeme spolehlivost a alespoň základní znalost golfového prostředí. Čeká vás práce v krásném prostředí na čerstvém vzduchu a pohodový kolektiv. Nástup ihned. Nabídky posílejte
projít na článekLenka Kučerová pracuje jako personalistka ve FN Motol v Praze. Konkrétně se zaměřuje na efektivitu personálních procesů, motivaci zdravotníků a budování značky zaměstnavatele. V rozhovoru se věnuje například tomu, jak prosadit a udržet standardy, jak je
projít na článek