Každý jsme někdy na pana „Všeználka“ nebo paní „Všeználkovou“ narazili. Jedná se o člověka, který všude byl, všechno zná a všechno umí nejlíp. Dominuje všem debatám, radí i těm, kteří o radu nestojí, a celkově na sebe a své názory strhává až příliš pozornosti, které by se v mnoha situacích mělo dostávat jiným, byť méně extrovertním lidem. Jak s takovým člověkem můžete jako manažer naložit tak, aby nepůsobil v týmu rušivě či dokonce toxicky?
Máte malá okna, nebo místnost situovanou tak, že máte nedostatek světla? Poradíme vám, jak vyřešit ozdobnou záclonu i v tomto případě. Záclony dělají prostor útulnější a není třeba se jich zříkat.
projít na článekUcházíte se o manažerskou pozici, poslali jste životopis a nyní jste dostali pozvánku na osobní pohovor? Gratulujeme! První úspěch už máte za sebou. Nyní je ale potřeba věnovat se přípravě. A měli byste vědět, že pohovory na manažerskou pozici se od pohov
projít na článekČeká vás denně celá řada pochůzek a pobíhání po městě a vám se zkrátka nechce chodit? Ať již máte nějaký zdravotní problém nebo jste jednoduše líní, lékem na obojí je elektrický longboard, který je tak lehký, že ho vezmete jednoduše v ruce i do MHD a při
projít na článekZlozvyky se zdánlivě budují snadno a tak nějak samy od sebe a většinou je poměrně složité se jich zbavit. Se zdravými návyky to ale bohužel bývá přesně obráceně. Přesto je nutné si pozitivní návyky v osobním životě i v práci budovat. Jak ale na to? Poradí
projít na článekMnoho manažerů bohužel dělá tu chybu, že naslouchá nejvíce těm podřízeným, kteří jsou nejhlasitější, nejvíce si stěžují a nejvehementněji prosazují svůj názor. A když mají v týmu někoho uzavřenější povahy, často mu nevěnují takovou pozornost. Tím však moh
projít na článek