(Praha 2. 9. 2024) ‒ Polovinu lidí stresuje práce jenom nárazově, jen třináct procent zaměstnanců se cítí být pod tlakem hodně často. Naopak téměř tři z deseti dotázaných práce spíš nestresuje a desetinu lidí vůbec. Vyplývá to z nejnovějšího reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel. „Tlak na zaměstnance nejčastěji vytváří špatná organizace práce a zavalení úkoly,“ upřesňuje František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ. Nekvalitní řízení jako stresor uvádí 33 % zaměstnanců, dalších třicet pak příliš mnoho úkolů. Nedostatečné finanční ohodnocení má na negativní vnímání pracovních podmínek vliv zhruba stejně často, jako kolegové (oba faktory po dvanácti procentech). Osobní vlastnosti šéfa uvedlo jako příčinu stresu devět procent dotázaných. Téměř třetina lidí tvrdí, že je v souvislosti s prací postihl syndrom vyhoření a dalších jedenáct procent ví o někom takovém ze svého okolí. Se zkušenostmi stresu ubývá, nejméně vyhořelí jsou Jihočeši S rostoucím věkem klesá počet respondentů, které jejich práce stresuje (ve skupině 18-24 let to je 71 % lidí, ve věku 25-34 let už jen 66 %, ve skupině 35-44 let pak 63 %, mezi 45. anbsp;54. rokem jen 59 % a ve věku 55-59 let dokonce jen 48 % dotázaných). Nejpřetíženější zaměstnanci jsou asi na Ústecku, kde příliš mnoho úkolů jako stresový faktor uvádí 47 % lidí, na Pardubicku zase výrazně více lidí (25 %) uvádí osobní kvalitu šéfa. Nejméně zkušeností s vyhořením mají respondenti z jižních Čech (77 %). Data pro reprezentativní průzkum koncem prázdnin sesbírala agentura Talk Online Panel na vzorku 500 pracujících ve věku 18-59 let. Kompletní data: Stresuje vás vaše práce? 13 % ano, hodně často 48,8 % ano, ale jenom nárazově 27,8 % spíš ne 10,4 % vůbec Co podle vás nejvíc v práci vytváří psychický tlak? 29,6 % příliš mnoho úkolů 32,6 % špatná organizace práce 8,8 % osobní kvalita šéfa 12 % kolegové 12,2 % finanční ohodnocení práce (špatná výplata) 4,8 % jiný důvod Postihl vás někdy v souvislosti s prací syndrom vyhoření? 32,2 % ano 57 % ne 10,8 % mě ne, ale kolegu/kamaráda :: zde najdete více informací o společnosti Předvýběr.CZ Foto: LARAM / Unsplash The post Stres v práci je pro většinu zaměstnanců jenom nárazový appeared first on e.vox.
Název projektu: BRIKLIS, spol. s r.o. Podnikové vzdělávání zaměstnanců Hlavní cíl projektu: Cílem projektu BRIKLIS, spol. s r.o. Podnikové vzdělávání zaměstnanců je zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a soulad kvalifi
projít na článekJak zvýšit zájem zaměstnanců o práci? Jak jej může společnost podnítit a posílit?
projít na článekKaždý z nás tráví v kanceláři většinu svého pracovního dne, a proto je důležité, aby tento prostor byl čistý, uklizený a příjemný k práci. Úklid kanceláří praha není jen o odstraňování prachu a špíny, ale také o vytváření prostředí, které podporuje produk
projít na článekŠtěstí, radost, strach, hněv, stres. Pocity, které všichni dobře známe adenně zažíváme. Co se ale během nich děje vlidském těle? Jak mozek reaguje na stresové situace? Jaké fyziologické mechanismy jsou zapojeny do procesu řízení našich emocí? Jak souvisej
projít na článekFrancovka neslouží jenom na mazání bolavých kolen a hřebíček není jenom voňavé koření používané k dochucení svařeného vína. Obě tyto suroviny mají výrazné léčivé účinky , které můžete vyzkoušet pokud vás bolí v krku, a to jako účinné kloktadlo.
projít na článek