Když vedete firmu, měli byste být vzorem pro mnoho lidí, mezi které patří samozřejmě vaši zaměstnanci. Ti tu jsou sice od toho, aby pro vás pracovali a vy jim za odměnu dáte nějaký ten peníz podle dohody, to ale není všechno a měli by pro vás mít mnohem větší hodnotu a nejen to, že pracují za vaši firmu. To opravdu není jejich konečná hodnota, proto byste se měli snažit, aby se všichni vaši zaměstnanci cítili u vás dobře a pociťovali, že vám na nich záleží a že si jich vy osobně vážíte. Pokud tohle vaši zaměstnanci nepocítí, věřte, že u vás moc dlouho nevydrží, takže se raději snažte, ať jim je u vás dobře a mají nějaké výhody. Můžete jim například věnovat osobní příplatek za to, že jsou ve firmě dlouho, nebo třeba o Vánocích nějaké osobní ocenění, ať mají přes tyto časy více peněz, když se musí kupovat dárky a podobně. Snažte se udělat vše proto, aby se lidé u vás cítili dobře. Jak zaměstnanci, tak vaši klienti, ať už se jedná o jakoukoliv firmu. Když si udržíte ale zaměstnance, bude dobře ve vaší firmě samozřejmě i zákazníkům, a pak budete mít dost vysoké tržby, to ale není jen tak jednoduché. Musíte to mít ve vaší hlavě dobře nastavené, aby se vám obecně dařilo. Musíte chtít rozdávat lidem mnohem víc než jen ten produkt. Přibalte k tomu něco navíc, třeba nějaký reklamní textil promodarky.cz. Vše navíc lidé milují, protože je to zdarma, takže i kdyby to byla plátěná taška s potiskem loga vaší firmy, tak to lidi potěší, protože lidé nosí plátěné tašky minimálně na nákup. Vy si za těch pár korun, co vás taška bude stát uděláte reklamu, protože pokud tu tašku lidé budou nosit, uvidí vaše logo lidé kolem nich. Tím tak zabijete dvě mouchy jednou ranou, protože dáte zákazníkům něco navíc a zároveň zpropagujete svou firmu. A věřte že funguje i ta plátěná taška s vaším logem. Může se to zdát jako blbost, ale opravdu to funguje. Článek Zaměstnanci si zaslouží víc se nejdříve objevil na Sps Hk.
Problém pražské magistrály poletuje vzduchem již řadu let. Přestože to není nový problém, stále jitří emoce. Jsem přesvědčen, že problém magistrály a jejího okolí si zaslouží zodpovědný přístup a vnímání za délku volebního období. Udržme tedy vůli k řešen
Spojené státy jsou jedinou ekonomicky rozvinutou zemí, v níž neexistuje státní systém nemocenského pojištění a zaměstnanci nemají nárok na placenou rodičovskou dovolenou. Rodiče zde sice mohou čerpat rodičovskou dovolenou po dobu 12 týdnů (stejně jako nap
projít na článekUž neuvěřitelných 100 let působí Bioveta a. s. na trhu veterinárních léčiv. I přes tvrdou konkurenci se Bioveta řadí k předním výrobcům na trhu a své produkty vyváží do více než 90 zemí světa. Toto významné jubileum oslavili zaměstnanci Biovety 20. 9. 201
Po uzavření Městských jeslí byli zaměstnanci požádáni o výpomoc při práci v Domově pro seniory Trutnov. Ze stávajících 13 zaměstnanců jich na výpomoc šlo 7. Byly to zdravotní sestřičky Fajfrová, Přibylová, Udatná, Weintragerová a Andělová, dále pomocnice
projít na článekPraha, 15.3. 2021:Co všechno znamená nový návrh ministerstva průmyslu pro běžnou firmu s deseti zaměstnanci v praxi? Firma musí nejprve věnovat mnoho času tomu, aby si nastudovala nařízení a všechna pravidla s ním související, nakoupila výhodně antigenní
projít na článek