Novela Zákoníku práce, oficiálně publikovaná 19. září 2023 pod číslem 281/2023 Sb. ve sbírce zákonů, přináší změny, které se začnou aplikovat postupně, začínaje 1. říjnem 2023, s dalšími fázemi nastupujícími 1. ledna a 1. července 2024. Tato aktualizace legislativy významně ovlivní dohody o pracovní činnosti (DPČ) a dohody o provedení práce (DPP). Tyto dohody jsou často využívány například v bytových družstvech a společenstvích vlastníků, poskytující flexibilní možnost odměňování za různé činnosti v bytových komplexech, jako jsou úklid nebo práce domovníka, obvykle bez nutnosti odvádění daní a pojistného. Nové úpravy však činí DPP a DPČ méně atraktivními pro zaměstnavatele, což může vést k zániku zájmu o tyto formy odměňování. To by mohlo nepříznivě ovlivnit pracovníky na základě těchto dohod, protože jejich smlouvy mohou být ukončeny. Cílem vlády, pod tlakem EU, je vylepšení a zrovnoprávnění podmínek těchto dohod s běžnými pracovními smlouvami. Tento cíl bude nejspíše splnitelný pouze zaměstnavateli, kteří již nyní spravují měsíční přehledy pro své stálé zaměstnance, a budou tedy schopni zvládnout i nové informační povinnosti, které se plánují od 1. července 2024. Bližší informace naleznete na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí.
Vážení klienti, přinášíme vám důležité informace o rozsáhlých změnách v Zákoníku práce, které nabývají účinnosti v letech 2023 a 2024. Tyto změny mají významný dopad na pracovněprávní dokumentaci a praxi. 1. Změny v Dohodách mimo pracovní poměr (
projít na článekZpracování mezd a personalistiky: zpracování mezd včetně všech zákonných odvodů výpočet a zúčtování náhrady za ztrátu na výdělku při pracovní neschopnosti (nemoci), kterou je povinen hradit zaměstnavatel vedení mzdových listů a evidenčních listů důchodov
projít na článekAKTUALIZACE 1/24 Došlo k posunutí platnosti daného zákona a tím i některých změn. Nově jsou změny ohledně dohod platné od 1.7.2024. Do poloviny roku jsou podmínky stejné jako v roce 2023. Obecně Zaměstnanec pracující na dohodu musí mít obdob
projít na článekOd 1. července 2024 se zavádí evidence všech zaměstnanců, kteří pracují na základě dohody o provedení práce (dále jen DPP).
projít na článekaskvil dokázal zplodit český byrokrat kolem dohod o provedení práce, tak si říkám, že už je nejvyšší čas, aby české úřednictvo nahradila umělá inteligence Politické zadání může být jakékoliv ale ten kdo připravil tenhle neuvěřitelný byrokratický kolotoč,
projít na článek